(독후감) 최고의 리더를 읽고
- 최초 등록일
- 2009.09.04
- 최종 저작일
- 2009.09
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소개글
최고의 리더(제이스 쿠제스, 베리 토스너 지음, 김경섭 옮김, 비즈니스북스 출판사)를 읽고 느낀 점을 기술하였습니다.
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목차
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본문내용
우리 사회의 어느 조직에서나 구성원이 있고 그 구성원들을 이끄는 리더(leader)가 있다. 학교 팀 프로젝트 리더에서부터 국가를 이끄는 리더까지 다양하다. 나 또한 학교나 사회 친목 단체에서 리더가 되어 본 적이 있다. 그리고 그런 활동을 하는 중 리더는 팀원들과 달라야 한다는 것을 느꼈다. 그리고 `리더는 어떻게 달라야 하나?`라는 의문이 생겼다. 이 의문에 대한 답을 찾기 위해 리더십 관련 자료를 도서관에서 찾던 중 이 『최고의 리더』 책을 읽게 되었다.
이 책은 총 4부로 나누어져 있고 리더의 의미, 리더의 인간관계, 리더의 열망, 그리고 리더의 용기에 대해 설명한다. 제 1부의 리더의 의미에서는 리더는 단지 구성원들을 통제하고 업무를 부여하는 사람이 아니라 구성원들을 위해 봉사하고 섬기는 사람이라는 것을 말한다. 지금까지 나는 리더는 다른 구성원들 위에 있고 구성원들에게 충성심을 요구하고 일을 시키고 평가하는 사람으로 생각했다. 그러나 위대한 리더는 봉사하고 구성원을 섬긴다는 것을 알게 되었다. 또한 최고의 리더는 구성원을 가르치면서 자신도 배우는 자, 자신의 의견에 비판하는 자도 포용하고 사랑할 수 있는 사람이라는 것도 알게 되었다. 우리는 흔히 리더라고 하면 거창하게 생각한다. 무언가 중요하고 큰 조직의 책임자라는 생각을 하지만 우리가 소속되어 있는 작은 조직(가정, 친목 단체 등)에서도 리더가 존재하며 그들 또한 리더십이 필요하다. 이 부에서 가장 마음에 와 땋는 부분은 “최고의 리더는 구성원을 칭찬하고 격려하는 리더이다”라는 글이다
참고 자료
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