소개글
인적자원관리 강의를 들으면서임금체계와 관련된 과제를 하게되어 선정한 포스코 건설을
분석한 자료입니다.
포스코의 임계체계를 홈페이지와 각종 자료 회사에 직접 문의하는 등의 방법으로
자세하게 만들어 A+이라는 좋은 성적을 받은 자료입니다.
목차
서론※ 기업선정 동기
1. 임금관리의 중요성
2. 임금, 만족, 성과간의 상관관계
3. 임금관리 세 영역
본론
※ 포스코 의 임금관리 체제
-포스코의 보상 및 성과 평가방법
1. 금전적 측면
1) 보상제도
2) 사기진작 제도
3) 복지 후생제도
2. 비금전적 측면
1) 유학제도
2) 기타 제도
결론
1. 포스코 인금관리의 문제점 및 해결방안
2. 인터뷰(포스코 직원)
3. 느낀점
4. 참고문헌
본문내용
서 론※ 기업선정 동기
임금관리 부문에 관련하여 포스코라는 기업을 선정한 이유는 최근 구직자를 대상으로 한 취업하고 싶은 기업 3위로 뽑혔을 뿐만 아니라, 임금체계, 형태, 수준이 균형을 잘 이루고 있다. 또한 최근 정권이 교체되면서 공공부문들이 많이 민영화 되어 가고 있는 가운데 2000년 민영화 된 포스코의 임금관리 체계를 조사해보며 임금관리와 관련된 문제점을 파악하고 개선점을 토의해 보고자 한다.
1. 임금관리의 중요성
보상(reward): 회사에 공헌을 하고 받는 대가, 심리적 만족감인 내재적 보상 (intrinsic reward)도 포함
인적자원관리에서의 보상: 고용관계의 일부분으로서 종업원이 회사로 받는 금전적 보상과 서비스적 복리후생
보상(compensation): 임금(직접관리) +복리후생(간접관리)
따라서 보상관리가 임금관리보다 더 포괄적인 개념이다.
(1) 조직유효성에 공헌
▷인재의 확보와 유지
-임금은 우수한 인재의 확보와 종업원의 이직 방지에 가장 큰 이유
-“인재제일”을 외쳐온 삼성그룹→높은 임금
-우수한 인재 일수록 능력과 업적에 근거한 임금제도를 가진 회사에서 일하려고 할 것이며 모두 에게 비슷한 임금을 주는 연공주의 회사는 기피
▷종업원의 사기향상
-임금수준이 낮으면 불만, 불공장한 임금책정은 더 불만
-정확한 근거에 의해 보상총액을 분배하는 지혜 필요
▷종업원의 능력개발
-능력에 근거한 보상은 좋은 임금을 받으려고 꾸준한 자기개발에 투자
-연공에 근거한 보상은 무사안일과 복지부동의 분위기조장
-누구나 자신에게 더 많은 임금을 주는 기능과 능력을 학습하려고 노력함
▷비용구조관리
-회사의 운영비 중에서 다른 물적 자원이나 공장시설에 투자하는 비용은 대체로 안정적이며 예측가능
-임금은 매출이 줄어도 일정하게 지급해야하며, 연가하기도 어려움
-지나치게 임금수준을 올린다거나 임금시스템을 잘못 결정했다가는 재무구조에 큰 타격
▷분위기유지
-임금제도의 유형에 따라 인간중심의 문화인지 성과중심의 문화인지, 그리고 보수적이고 안정된 문화인지 혁신적이고 긴장된 문화인지 결정
-임금제도에 따라 회사의 분위기가 좌지우지되므로 임금관리가 인적자원분야에서 매우 중요한 위치 차지
참고 자료
포스코 기업 홈페이지 www.posco.com포스코 인재 개발원 http://e-campus.posco.co.kr/webroot/
21세기형 <신인적자원관리>
<http://blog.naver.com/cjhee54.do?Redirect=Log&logNo=40018652152>
http://www.unionsteel.co.kr/espace/Recuret/Talent_manage/image/image.htm
http://e-campus.posco.co.kr/webroot/app/intro/01_05.html
http://e-campus.posco.co.kr/webroot/, 인간존중경영/신유근/다산출판사
http://e-campus.posco.co.kr/webroot/app/commu/05.html
http://e-campus.posco.co.kr/webroot/ 인간존중경영/신유근/다산출판사
http://museum.posco.co.kr/museum/docs/kor/mTour/s91b3050145c.jsp145c.jsp
http://cafe.naver.com/rkfqlemedjajrrl.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=10536 (주) 포스코연봉공개
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