[경영조직] 효과적 커뮤니케이션

등록일 2002.03.10 한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,000원

소개글

디지털 시대의 효과적인 커뮤니케인션에 대한 내용임...경영조직과목 리포트였습니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 디지털시대에 효과적 커뮤니케이션을 위한 기업문화 변화
2. 커뮤니케이션과 기업 커뮤니케이션
Ⅱ. 본 론
1. 기업문화의 기본적인 특징
2. 디지털 시대가 기업문화에 미치는 영향
3. 효과적 커뮤니케이션을 방해하는 기업문화요인
4. 디지털 시대의 효과적 커뮤니케이션을 위한 방법
Ⅲ. 결 론
1. 효과적인 커뮤니케이션을 위한 기업문화의 개선 및 방향

본문내용

. 서 론
1. 디지털 시대에 효과적인 커뮤니케이션을 위한 기업문화의 변화요구.
기업의 커뮤니케이션은 기업의 문화와 매우 밀접한 관계를 가지고 있기 마련이다. 그리고 기업의 문화는 기업외부의 환경에 의해서 변하기 마련이다. 따라서 지금의 디지털 시대를 살고 있는 시점에서 기업의 효과적인 커뮤니케이션을 위한 기본이 되는 기업문화의 변화방향에 대하여 알아보고자 한다.
우리가 살고있는 21세기는 지금까지 겪어왔던 과거의 어느 시대보다 환경이 더 빠르게 변화하고 있으며 따라서 기업의 환경 또한 사회의 변화로 인하여 새로운 도전에 직면하고 있다. 이러한 어려움과 여건을 극복하기 위해서는 달라진 환경에 스스로를 적응해 나가는 것 밖에는 다른 길이 없으며 기업은 변하여 가는 기업의 내부·외부 환경에 스스로 탈바꿈해야 한다. 따라서 기업의 커뮤니케이션도 현실에 맞게 개발되어야 하며 달라진 여러 가지의 환경에 대처하도록 지속적으로, 또 스스로를 탈바꿈하는 기업의 경영혁신이 절실히 필요하다.
그러면 우리의 기업과 기업 문화에 대한 문제점은 어떤 것들이 있는지 알아 보아야할 것이다. 대개 우리 나라의 기업의 경영은 지금까지도 그러하고 현재도 대물림을 하고 있는 기업이 많다. 최근에 와서 몇몇 기업이 자기의 직계나 가족 이외의 다른 경영자에게 기업을 물려주고 있는 실정에 있다. 그러므로 자연적으로 보수적인 사고방식의 경영이 이루어져 왔다.
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