[International Business] NATIONALITY, CULTURAL DISTANCE, AND EXPATRIATE STATUS

등록일 2002.02.27 MS 워드 (doc) | 20페이지 | 가격 1,000원

목차

NATIONALITY, CULTURAL DISTANCE, AND EXPATRIATE STATUS: EFFECTS ON THE MANAGERIAL NETWORK IN A MULTINATIONAL ENTERPRISE

THE MANAGERIAL NETWORK IN THE MNE
Managers' Nationality and the Strength of Ties
Expatriate Status and the Strength of Ties
METHODOLOGY
Site and Data Collection
Measures
Analytical Methods
NETWORK DESCRIPTION AND RESULTS
DISCUSSION
MANAGERIAL IMPLICATIONS
NOTES
REFERENCES

본문내용

We study the role of three characteristics of international manager-nationality, cultural distance, and expatriate status, for their network ties. A network analysis of cross-subsidiary interactions among 457 managers in an MNE demonstrates that managers form strong expressive ties with peers with smaller cultural distance and from the same status group. However, managers form strong instrumental ties with peers who are different on these background characteristics. The implications for international management theory and practice are discussed.

참고 자료

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