[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

등록일 2002.02.24 한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 1,000원

목차

서 론

본 론
Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 발전과정
Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 정의와 의의
Ⅲ. 카페테리아식 복리후생제도의 효과와 장단점
Ⅳ. 카페테리아식 복리후생제도의 유형
Ⅴ. 카페테리아식 복리후생제도의 설계의 내용 및 절차
Ⅵ. 카페테리아식 복리후생제도 도입사례

결 론
Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건
Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 단계별 추진 과정
Ⅲ. 앞으로의 과제

참고문헌 및 참고사이트

본문내용

카페테리아식 복리후생제도(선택적복리후생제도)란, "사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도"로, 'Tailored Benefit Plan' 또는 'Flex Benefit Plan' 이라고도 불린다. 즉, 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. 근로자 각자의 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의 점심식사 메뉴를 결정하는 것에 비유하여 "주문식단제(Cafeteria)" 복리후생제도라고 부르는 것이다.
이러한 카페테리아식 복리후생제도의 발전과정과 효과 및 장단점 등을 알아보고 이 제도를 도입한 회사에 대해 알아보았다.

참고 자료

http://education.sangji.ac.kr/~jbsong/jaryo/jaryo/2000/038.htm
http://members.tripod.lycos.co.kr/human/welfare_flexible.htm
기업복지실태 및 발전방향 (카페테리아 복지제도 도입방안을 중심으로) 유규창
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사관리] 카페테리아사례 34페이지
    Ⅷ. E-제너두(주) 인터뷰 (2002년 12월 4일 PM 4:00 '박종철 차장') 1. 회사개요 ·법 인 설 립 : 2000. 8. 23 ·납입 자본금 : 3,558백만원..
  • 카페테리아식복리후생제도 7페이지
    1. 카페테리아식 복리후생제도란? 카페테리아식 복리후생제도(선택적복리후생제도)란, "사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도"로, 'Tailored Benefit Plan' 또..
  • [인사관리] 카페테리아식 복리후생제도 15페이지
    I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의1. 미국 조세법상 규정된 정의사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도2. 넓은 의미에서의 정의종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 ..
  • [인사관리] LG전자의복리후생제도와카페테리아식복리후생제도 11페이지
    우리 나라의 기업 후생복지는 서구 선진국에 비해 그 역사는 짧으나 우리의 급속한 경제성장과 함께 질적으로, 양적으로 발전해 왔다. 그러나 체감적으로는, 기업의 지출비용에 비해 근로자들이 느끼는 기업복지에 대한 만족도는 그다지 높지 않은 것처럼 보인다. 이는 정부차원의 ..
  • [인사관리]카페테리아 복리후생제도 4페이지
    Ⅰ.복리후생제도의 의의 복리후생제도란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위해 시행하는 임금이외의 제급부를 말한다. 이러한 복리후생제도는 종래 경영자의 종업원에 대한 은혜적․온정적인 제도로서의 성격을 가졌으나 오늘날에는 보다 종업원의 생활안정을 통한 직무만족..
  • 인적자원관리-기업의 카페테리아-CJ그룹,GS리테일 6페이지
    I. 서론 주 5일 근무 시행 및 예전의 평생직장 개념이 모호해짐에 따라 기업인들에게 있어 일과 여가 사이의 균형을 찾으려는 욕구가 점차 많아지고 있으며, 이러한 변화를 토대로 기존 복리후생제도의 한계점에 대한 기업의 예전과 다른 대처가 그 필요성을 더해 가고 있다. ..
  • 기업의 카페테리아 복지제도 사례 (CJ, GS리테일) 6페이지
    I. 서론 주 5일 근무 시행 및 예전의 평생직장 개념이 모호해짐에 따라 기업인들에게 있어 일과 여가 사이의 균형을 찾으려는 욕구가 점차 많아지고 있으며, 이러한 변화를 토대로 기존 복리후생제도의 한계점에 대한 기업의 예전과 다른 대처가 그 필요성을 더해 가고 있다. ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서