[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

등록일 2002.02.24 한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 1,000원

목차

서 론

본 론
Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 발전과정
Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 정의와 의의
Ⅲ. 카페테리아식 복리후생제도의 효과와 장단점
Ⅳ. 카페테리아식 복리후생제도의 유형
Ⅴ. 카페테리아식 복리후생제도의 설계의 내용 및 절차
Ⅵ. 카페테리아식 복리후생제도 도입사례

결 론
Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건
Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 단계별 추진 과정
Ⅲ. 앞으로의 과제

참고문헌 및 참고사이트

본문내용

카페테리아식 복리후생제도(선택적복리후생제도)란, "사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도"로, 'Tailored Benefit Plan' 또는 'Flex Benefit Plan' 이라고도 불린다. 즉, 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. 근로자 각자의 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의 점심식사 메뉴를 결정하는 것에 비유하여 "주문식단제(Cafeteria)" 복리후생제도라고 부르는 것이다.
이러한 카페테리아식 복리후생제도의 발전과정과 효과 및 장단점 등을 알아보고 이 제도를 도입한 회사에 대해 알아보았다.

참고 자료

http://education.sangji.ac.kr/~jbsong/jaryo/jaryo/2000/038.htm
http://members.tripod.lycos.co.kr/human/welfare_flexible.htm
기업복지실태 및 발전방향 (카페테리아 복지제도 도입방안을 중심으로) 유규창
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 기업의 복지후생 11 페이지
    복지후생의 필요성이 강조되어지는 이유의 각 입장 IMF이후 기업들은 비용관리 차원에서 대규모 정리해고와 함께 복지후생을 대대적으로 감소시켰다. 실업자들의 사회적 불만과 근로자들의 미래에 대한 불 투명성으로 인하여, 정부는 국..
  • [후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계 6 페이지
    1. 기업복지제도의 의의 기업의 보상체계는 일반적으로 기본급, 수당 상여금 그리고 복리후생비로 구성된다. 이러한 보상체계의 구성항목들 중에서 기본급, 수당, 상여금은 종업원의 노동에 대한 직접적인 보상인 반면, 복리후생비..
  • 기업복지, 국가복지, 자주복지를 비교 5 페이지
    Ⅰ. 기업복지 1. 기업복지의 의미 기업복지란 기업이 임의에 따라 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족에게 제공하는 복지급여를 말한다. 복지급여가 기업 내에 있더라도 국가나 노동조합에 의해 진행되면 기업복지가 아니다..
  • [기업 사회복지참여][기업 사회복지참여 관계][기업 사회복지참여 개선 방안]기업 사회복.. 10 페이지
    오늘날 기업의 사회적 영향력 증가, 기업의 권력의 증대(iron law of responsibility), 기업에 대한 정부규제의 미흡 등의 이유로 기업에 대한 사회적 기대는 점점 증가하고 있다. 이러한 여건으로 인해 기업은 ..
  • [산업복지] 기업복지 3 페이지
    1. 기업복지의 개념 기업이 주체가 되거나, 기업의 직간접적인 지원과 부담을 통해 근로자와 그 가족의 물질적이고 정신적인 복지를 증진하기 위하여 제공되는, 근로급여를 제외한 제급여, 시설, 제도, 및 프로그램의 체계 - ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서