여성고용정책(여성실업정책)

소개글

여성고용정책에 관한 보고서입니다.
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성고용정책의 정의

2. 실업

3. 여성실업

4. 여성정책 발전의 촉진 요인들

5. 한국 행정기구와 여성정책

6. 여성고용의 필연성

7. 여성 경제활동 현황

8. 여성실업 해소를 위한 향후 정책방향 및 과제

9. 여성고용정책의 개선방안

9-1. 2006년도 관악구 여성 정책

9-2. 여성복지의 실태

Ⅲ. 결론

※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라는 21세기에 접어들면서 현대사회에서 합법적인 여성 차별적 사회구조의 개선, 고도의 산업화 ․ 정보화 사회를 맞이하여 시민의식의 향상과 함께 선진화된 한국 사회와 남녀 평등한 사회의 실현을 위하여 노력해야 하는 과제를 안고 있다. 더욱이 여성을 위한 사회정책이 중요함은 법적인 성차별 요소들로 인하여 무엇보다 남녀를 평등한 관계로 이해하고 의식전환이 선행되어야 하며 학교교육 및 평생교육 등 사회 재교육을 통한 의식 교육이 절실히 요청된다고 본다.
사회 전체적인 교육수준이 향상되고 여성의 교육기회도 확대되고 있는 가운데 우수한 여성인력을 활용하지 못하는 것은 사회적 낭비를 가져온다. 특히 IMF 이후 두드러지게 나타나는 학력 인플레이션 속에 여성인력을 활용하지 못하는 것은 여성 실업자를 양산하는 결과를 초래하게 될 것이며, 이러한 결과는 양성간의 대립구조를 가져올 수도 있는 위험성을 가지고 있다. 또한 오랜 유교전통이 사회문화의 근저를 이루고 있는 우리의 현실을 생각할 때 국가권력에 의한 조정이 없다면 양성간의 격차는 더 심화될 것이다. 이와 같은 여성노동권의 침해는 단순히 노동권의 침해에서 끝나는 것이 아니라 결국 헌법에서 규정하고 있는 인간의 존엄성과 평등권, 행복추구권까지도 침해하는 것이다. 따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 국가권력의 개입이 필연적이라고 할 수 있다.
우리는 여성정책을 효과적이고 효율적으로 수행토록하기 위해 반드시 필요하며, 시민의식의 향상과 함께 선진화된 한국사회와 남녀 평등한 사회의 현실을 위하여 노력해야하는 과제를 안고 있다. 또한 한국 사회에서의 여성의 지위와 기회 균등에 대한 인식을 더 많은 정책과 수립방안을 마련하는데 기초로 하여야 할 것이다.
취업은 남성뿐만 아니라 여성에게도 대단히 중요한 삶의 일부이자 과제가 되어 왔고, 오늘날 많은 여성들은 직업을 가지려고 하며 취업을 통한 경제적 자립과 능력 향상은 성인의 삶에서 필수적이라 생각한다. 그러나 여성들의 높은 취업 욕구와 그들이 부딪히는 현실사이에는 상당한 격차가 있다. 노동력의 판매와 구매가 이루어지는 추상적인 공간을

참고 자료

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