[인사관리] 개발관리

소개글

[인사관리] 개발관리

경력 개발 및 인적자원의 개발에 관련된...

목차

1.서론 - 개발관리 이론
2.본론
1)국내사례 - 포스코 , TGIF
2)국외사례 - GE
3.결론 - 시사점

본문내용

개발관리의 개념
· 교육훈련 + 경력개발 + 조직개발
· 조직의 핵심역량을 배양하고 강화하는 역할
· 조직의 전략을 효과적으로 실행하는데 뒷받침이 됨
교육훈련 프로세스
needs 분석 -> program design -> program 실행 -> 평가 -> total H.R 시스템
교육훈련의 내용과 방법
대상의 의한 분류
장소에 의한 분류
기법에 의한 분류
경력개발의 개념
- 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있는 각 개인의 경력을 개발하는 활동
* 교육훈련과 경력개발의 차이 (적용기간의 차이)
- 경력개발 -> 장기적인 경력의 성공과 조직 생활의 성공을 추구
- 교육훈련 -> 단기적, 중기적 차원의 과업 효과성 추구

참고 자료

없음