한국행정문화와 바람직한 공무원상

목차

I. 서 론
Ⅱ. 우리나라 행정문화
III. 한국관료의 부정부패의 원인 및 방지대책
IV. 국가경쟁력 향상을 위한 바람직한 공무원상
V. 결 론

본문내용

세계화에 발맞추어 빠르게 변화하고 있는 우리 사회의 현실은 부정부패 그 자체라고 해도 과언이 아니다. 한때 부문과 영역을 가리지 않고 부정과 부패가 발생했고 근래에도 전직 공무원, 군인의 비리가 드러나고 실제로 수사가 진행되어, TV News, 신문 등의 매체로 이 결과를 접하는 국민의 한 사람으로서 안타깝다. 강도 높은 시정과 개혁으로 하위직의 비리가 많이 사라진 요즘에 고위직과 관련된 부도덕성 내지는 부패가 꼬리를 물고 발생하고 있어 '아직 멀었구나!' 하는 생각을 들게 한다.
국민의 봉사자로서 책임을 다해서 국가를 짊어지고 나아가고 있는 공무원들이 이렇듯 많은 문제 속에서 국가의 일을 처리하고 결정한다는 것은 앞으로의 미래를 기대할 수 없게 된다.
따라서 본 보고서는 공무원들의 부정부패의 원인과 방지대책을 논의해 보고 21세기의 국가경쟁력 향상을 위한 바람직한 공무원상은 무엇인지 알아보겠다.

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