학습조직의 개념

소개글

학습조직의 개념 ppt

목차

Ⅰ. 학습조직(Learning Organization)의 등장배경과 필요성
Ⅱ. 학습조직의 개념
Ⅲ. 학습조직의 5가지 구성요소 - 피터셍게의 ‘제5경영’
Ⅳ. 학습조직의 추진방법과 그 사례
Ⅴ. 학습조직의 강점
Ⅵ. 학습조직의 비전

본문내용

Ⅰ. 서
아이큐가 120인 사람 세 명이 모여서 고작 아이큐 60인 조직을 만들어 낸다면 그 이유는 무엇일까? 너무나도 잘 성장하다가 한계를 맞이하게 되고 그 이유를 해명하지 못하여 자멸한 기업들을 어떻게 설명해야할까? 고객에게 좋은 평판을 받던 건실한 기업 두 개가, 합병한 뒤에는 고객으로부터 외면당하고 결국 망했다면 그 이유는 무엇일까? 고도로 지식 집약적인 거대 조직이 어리석은 결정을 내리게 되는 이유는 무엇일까? 학습을 할 줄 아는 개인이 모여 만든 조직이 학습을 계속 하도록 할 수는 없을까? 이러한 문제에 답하기 위해 발전된 개념이 바로 학습조직이다.

Ⅱ. 학습조직의 개념
조직체에서의 학급은 조직 구성원 개개인이 행하는 개인 학습과 조직 차원에서 일어나는 조직학습(학습조직)으로 나누어 생각할 수 있다.

참고 자료

피터셍게의 ‘제5경영’