긍정심리학 - 직무만족과 안녕

소개글

긍정심리학 - 직무만족과 안녕

목차

1. 직무 만족과 안녕
2. 사회적 안녕
3. 다양한 문화에서의 주관적 안녕

본문내용

들어가는 글 ~
직무 만족 (job satisfaction)
자신의 일을 성취적이고 자신이 중요하게
여기는 일의 가치를 충족시킬 기회를 준다는
인식의 결과로 나타나는 감정적 반응

직무 만족의 요소 : 사람
긍정적인 정서를 경험하는 기질이 직무 만족에
큰 영향을 미친다. 일에서 경험하는 긍정적인 정서는
개인적 성취와 노동 생산성을 모두 향상시키는
여러 과정에 긍정적인 영향을 준다

- 긍정적 정서가 직장생활에 미치는 잠재적 영향
1.문제 해결과 결정을 향상시키고 더 유연하고 혁신적이며 창의적인 해결책으로
이끌 수 있다
2. 타인으로부터 더 호의적인 평가를 받게 하고 직장에서 공감, 관용, 그리고 도움과 같은
긍정적 행동을 증가시킨다
3. 긍정적인 정서를 더 많이 경험하는 직원들이 조직적인 효율에 더 많은 기여를 한다
4. 더 사회적이고 덜 공격적이며 긍정적인 정보를 더 잘 기억한다
5. 긍정적이고 즉각적인 행동을 증가시킨다
6. 직무 중에 상해를 덜 입는 경향이 있다

참고 자료

없음