고령자 고용 촉진방안

소개글

고령자 고용 촉진방안에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론
1. 고령자 퇴직의 현실
2.고령자고용촉진법
3.4대 보험(사회보험)의 종류와 고령자가 알아야 할 사항
4. 궁극적인 고령자 고용 촉진 방안

Ⅲ. 결론

- 참 고 문 헌 -

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라는 과거에는 평균수명이 남자기준으로는 70을 넘지 않았고, 여자도 80살을 넘어서면 진짜 그 사람은 장수하는 사람으로 취급하던 시대가 있었다. 그것이 불과 지금으로부터 30~40년 전인 1960년대 초이다. 전쟁 직후라서 한창 먹고 살기도 어려웠고, 영양섭취 공급도 현재 같지 않게 많이 부실하였었다.
그러나 급속한 경제 발전을 이룩해 내면서 대한민국은 달라졌다. 박정희 정권 때부터 경제개발 5개년 계획 등의 수립 등으로 산업화, 공업화가 가속화되었고, 국제무역을 통하여 대외신인도도 높아져만 갔다. 무엇보다도 그 시대에 살았던 지금의 노인세대(50대후반에서 70대 이상 세대)가 성장의 주역이었다. 불과 자원이라고는 찾아보기도 힘든 좁은 땅덩어리에서 오로지 근면성과 성실성 하나만으로 무에서 유를 창조해낸 것이다.
현재 우리나라는 수많은 국제대회를 유치하고 경제발전을 이룩해내어서, 전세계에서 13위정도의 경제력을 가지고 있을 정도로 기적을 일구어 냈다. 평균수명도 점차적으로 상승하여서 2007년 현재에는 남자가 약 73세정도, 여자가 80세 정도로 남녀 합하여서는 약 77세정도의 수명을 기록하고 있다. 의학기술의 발전으로 평균수명도 덩달아서 급속하게 증가한 것이다.
그러나 이처럼 놀라운 성장을 주도한 과거의 노인 세대는 지금 은퇴 혹은 정년퇴직으로 일자리를 점차 잃어가는 실정이다. 특히나 우리나라의 주요 대기업들은 30대후반부터도 은퇴시키는 경우가 종종 생겨나는데 이런 것을 호칭하는 ‘38선’이라는 말까지 신종 유행어로 등장하였다. 30대 후반이 은퇴하는 정도인데 고령자는 오죽하겠는가..
솔직히 레포트를 작성하는 본인도 사회 경험을 간접적으로 체험해 보았지만 현재 한국의 노인 세대들은 어렵고 힘든 시기를 이겨내었던 정신력이 젊은 세대들보다는 상대적으로 비중이 있다는 것을 밝히고 싶다. 어떠한 역경과 좌절이 있을지라도 그것을 슬기롭게 오기로 버텨내는 경우를 종종 보았다. 무엇보다도 일하는 요령이 탁월하다는 것이다.

참고 자료

1. 노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr
2. 한국노동연구원 홈페이지 http://www.kli.re.kr
3. http://www.4insure.or.kr
4. http://www.labortoday.co.kr/news/
5. 2007년 4월 26일자 매일경제신문 칼럼 기사
6. 한겨레신문. 2007. 5 .27. 기사
7. 세계일보 2006. 9. 8. 기사
8. http://www.outsourcing21.com