[인적자원관리] 인사관리 용어 정리

등록일 2002.01.09 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

1. bargaining right
2. bargaining power
3. boulwarism
4. bumping
5. demotion
6. collective bargaining
7. discharge(=dismissal)
8. expectancy
9. featherbedding
10. fringe benefit

41. rapport
42. exit interview
43. outplacement
44. FOR training
45. brain storming
46. functional literacy
47. open door program, speak up program
48. threat effect
49. magna carta
50. surface bargainig

본문내용

1. bargaining right : 종업원을 대표하여 기업인과 교섭할 수 있도록 법으로 인정된 노동조합의 권리
2. bargaining power : 교섭력 즉, 자신의 주장을 이해 관계가 얽힌 상대방이 받아 들이도록 의도하는 힘
3. boulwarism : 처음부터 최종안을 제시하여 교섭에의 여지를 없애는 것. 따라서 유일한 교섭의 계속으로는 파업만이 뒤따르게 됨. 이것은 교섭에 있어서의 진실성을 나타내는 것이라 할 수 있다.
4. bumping : 감원 또는 종업원 수를 줄일 경우 선임자 혹은 근속년수로 보아 상위의 종업원이 선임권상 하위에 속하는 종업원의 직무 또는 부서에 대신 배치되는 것. 그러나 임금은 상위 수준으로 받게 된다. demotion과 임금 면에서 구별된다.
5. demotion : 감원 또는 종업원 수를 줄일 경우 선임자 혹은 근속년수로 보아 상위의 종업원이 선임권상 하위에 속하는 종업원의 직무 또는 부서에 대신 배치될 때 임금은 하위 수준으로 받게 된다. bumping과 임금 면에서 구별된다.

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