학교조직풍토

등록일 2002.01.03 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

학교 조직풍토의 개념

학교 조직풍토의 유형연구

학교조직건강

필자의 생각


본문내용

조직 풍토의 연구가 학교의 발전에 미치는 영향이 크다는 것을 알 수 있다. 특히, 우리의 학교 풍토는 학교가 가지고 있는 여러 가지 요인을 효과적으로 고려하기보다는 단기적인 정책들, 학교 안일주의 팽배등으로 인해 개방적이기 보다는 폐쇄적인 경향을 가지고 있다. 여기서 체계적인 조직 풍토 연구에 따른 구성 요인들의 적용의 필요성을 느꼈고, 모든 변인을 최대한 효과적으로 사용할 수 있고 서로 교통할 수 있는 개방적인 방향으로 학교가 발전해야 한다고 생각한다.
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  • 조직풍토 3페이지
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  • 조직 문화와 풍토 5페이지
    * 조직 문화와 풍토1) 조직문화조직문화(organizational culture)는 일반적으로 조직을 하나로 묶어 주고 조직의 고유한 정체성을 제공해 주는 하나의 공유된 체제를 의미한다. 조직문화에는 공유된 규범(shared norms),공유된 신념과 가치, 암묵적 ..
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  • 학교 조직풍토 2페이지
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  • 학교의 조직풍토 11페이지
    학교의 조직풍토에 관한 연구들을 살펴보면서, 학교조직풍토에 대한 다양한 연구가 있지만 공통적으로 구성원들이 서로서로 존중받고 있다고 느껴지는 학교의 풍토가 형성되었을 때 그 구성원들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 결과가 나온 것 같다. 선생님과 학교장의 관계에서..
  • [교육행정및 경영] 학교조직풍토 및 효과성 이론 8페이지
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