[조직행동론] 기업환경 변화에 따른 새로운 인사관리

목차

◆ 서론

◆ 논의 배경

◆ 해결방안

◆ 시사점

본문내용

오늘날의 기업환경변화는 그 범위와 심도, 속도에서 과거에 찾아보기 힘들 정도로 급격하게 이뤄지고 있다. 국경을 초월한 경쟁, 소비자 욕구의 다양화 및 급속한 변화, 각종 규제해제와 민영화추세, 기업의 흡수 합병 인수나 전략적 제휴등이 가속화 되고 있다. 특히 디지털화 되고 있는 기업환경에서는 조직구성원들의 특성 변화 등 다양하고 복잡한 변화로 말미암아 모든 기업들은 과거와는 판이한 형태의 관리를 하지 않고는 더 이상 생존하기 어려운 상황에 처해있다. 그러므로 우수한 종업원들이 기업에 남아 잠재역량을 최대한 발휘할 수 있게 하는 것이 기업의 상대적 경쟁력을 보유할 수 있는 유일한 길이다.

참고 자료

없음