[조직행동론] 권력의 이해를 통한 현실적용

목차

서론

본론
1. 이해관계의 분석
2. 갈등에 대한 이해

맺음말
권력에 대한 탐구

본문내용

어떤 조직은 극히 권위주의적인가 하면 다른 조직들은 또 아주 전형적으로 민주적일 수도 있다. 잠재적으로 다양하고 갈등적일 수 있는 이해를 가진 여러 사람들 사이에 질서와 통합된 방향을 제시하기 위한 어떤 방도가 찾아져야만 한다는 의미에서 조직은 어디까지나 본질적으로 정치적일 수 밖에 없다는 사실을 인정함에 의해 하나의 통치과정으로서 경영관리의 여러 문제점들과 그 정당성, 조직과 사회와의 관계에 대해 많은 것을 배울 수가 있는 것이다. 이처럼 통치체계로서 조직을 이해하고 조직실제의 구체적인 정치를 규명해 봄으로써 우리는 그동안 흔히 무시되거나 간과되어왔던 조직의 중요한 특질들을 포착할 수 있게 되는 것이다.

참고 자료

없음