자본가 계급 형성이론

등록일 2001.12.19 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,500원

소개글

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목차

1. 톰슨의 계급형성이론
2. 계급형성 분석의 구체적 측면들
3. 자본가 계급 형성의 네 가지 측면
(1) 자본축적
(2) 사회적·정치적 연줄망
(3) 계급 이데올로기
(4) 계급조직과 집합행동
4. 자본가 계급 형성의 구조적 조건
5. 자본가 계급형성에 있어서의 국가 및 정권

본문내용

계급 구조의 연구는 대체로 사회계급의 정의에 관한 논의로부터 시작된다. 가령, 사회계급에 대한 맑스의 진정한 의미는 무엇이며 어떠한 기준이 계급을 분류하는데 사용되어야 하는지가 출발점이 된다. 그 다음 단계는 정확한 계급구조를 그리는 일이다. 계급구조에는 몇 개의 계급이 존재하는가? 노동자 계급은 무엇인가? 자본가 계급은 무엇인가? 중간에 존재하는 계급들은 무엇인가? 누가 무슨 계급에 분류되며 왜 그러한가? 대부분의 계급구조 이론가들은 여기서 멈추지만, 경험적 연구자들은 더 나아가 사회조사자료나 센서스 자료를 사용하여 각 계급구조의 구멍들을 메워넣고 있다.
그에 반해서 역사적으로 지향된 연구자들은 계급구조의 분석보다는 계급행위의 역사적이고 동태적인 측면의 분석, 즉 계급형성의 분석을 강조한다. 톰슨(E.P. Thompson)은 이러한 계급연구의 전통을 확립하는데 선구적인 공헌을 한 사람이다. 여기서는 톰슨의 계급형성 이론을 출발점으로 해서 그 이후에 전개된 계급형성의 이론들에서 부분적으로 개념들을 빌어와 한국의 자본가 계급을 분석하는 구체적 분석의 틀을 구성하고자 한다.

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