[행정] 행정개혁

등록일 2001.12.14 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 900원

목차

행정개혁에 관한 이론적 배경


I. 행정개혁의 정의
Ⅱ.행정개혁의 필요성과 접근방법
1. 행정개혁의 필요성
(1)정치적 행정적 환경에의 대응

2.행정개혁의 접근방법

본문내용

행정개혁이란


Ⅰ. 행정개혁의 정의
행정개혁의 정의는 대단히 광범위할 뿐만 아니라 그 개념구정도 학자에 따라 다양한 주장을 펼치고 있으나 대체로 의도하는 방향과 개혁의 내용을 부분적으로 설명하는 것이다.
「국가발정의 적극적인 목표를 향해 행정체계를 개선하고자 하는 명백한 의도를 가지고 새로운 아이디어나 그 아이디어의 결합을 행정체계에 적용하려는 노력」***혹은 「행정의 성과향상을 위한 새로운 방법의 의식적 고찰 및 적용」*** 「일정한 가치기중의 인도를 받는 의식적, 목적 지향적 변동이며 동태적이고 관련적 특성을 지니는 변동」***이라는 행정개혁의 의도성을 강조하거나, 「행정기구를 개편하고 행정절차, 방법등 관리기술을 개선하여 나아가서는 조직구성원의 가치관 및 형태를 변화시키기 위한 변혁과정」** 이라고 행정개혁의 구성내용을 열거하기도 한다. 그리고 오석홍 교수는 「행정체제에 바람직한 변동을 가져오려는 활동이기 때문에 장차 달성하려고 하는 바람직한 상태 즉 목표형태를 계획적으로 설정한다」라고 전제하고 이 목표형태를 당설하기 위한 세가지 처방으로 Osbrne과 Gaebler가 제안한 '탁월성 기준의 처방' 그리고 미국 국가 업무 평가위원회가 제안한 '일은 잘
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