[노동시장론] 주 5일 근무제의 두 얼굴

등록일 2001.12.13 한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 1,600원

소개글

주 5일 근무제의 두 얼굴
[노동시장론]

목차

[ⅰ]서론
1. 주 5일 근무란 무엇인가?
2. 주 5일 근무제에 대한 두 측면
3. 외국의 사례소개

[ⅱ]본론
1. 주 5일 근무를 하면 뭐가 달라질 것인가?
2. 주 5일 근무제 쟁점별 논의 결과
3. 주 5일 근무제가 미치는 경제적·사회적 영향
4. 주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향
5. 주 5일 근무제가 기업에 미치는 영향

[ⅲ]결론
인터뷰내용
주 5일 근무 실시에 대한 전망
*참고 자료

본문내용

1) 긍정적 측면

(1) 주 5일 근무제 실시에 따라 레저관련수요가 10%가량 증가하면 경제성장률이 0.57% 상승하고, 약65만 명의 신규고용이 창출될 될 것이라는 분석이 나왔다.
(2) 주 5일 근무제가 실시도면 사회 전체적으로 주 2일 연휴를 자기개발에 쏟는 사람이 크게 늘어나 장차 교육 및 취미개발 관련업종이 급부상 할 것으로 연구소는 내다봤다.
(3) 짧은 근무시간 때문에 기업들이 비정규직을 선호하는 경향이 늘어나 아웃소싱이나 파트타이머 고용이 확대될 것으로 나타났다.

참고 자료

노사정 위원회
삼성경제연구소
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