교원의 인사행정

등록일 2001.12.12 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

교원의 인사행정에대한 의견 생각입니다.
우리나라에서의 교원선발과 임용절차는 모집, 지원자의 접수 및 검토, 선발시험, 면접, 신체검사, 경력 및 신원조회, 채용의 결정, 배치 등의 과정을 거친다. 국·공립학교 교원의 신규 임용은 교사임용후보자 공개전형시험을 통해 이루어진다. 교원임용고사는 채용예정직의 해당과목 교원자격증을 취득한 사람을 대상으로 당해 교육공무원의 임용권자가 실시하고 1차, 2차 시험으로 나누어 실시된다. 사립학교의 교원신규임용은 일반적으로 동료 교사, 학교법인, 지역사회 유관기관 등으로부터 추천을 통해서 이루어지고 있다. 최근에는 일부 지역의 사립학교에서도 국·공립학교 교원을 채용하는 임용고사와 유사하게 공개경쟁시험을 통해서 교원을 선발하려는 움직임을 보이고 있다. 학급담임은 학급경영자로서의 역할을 수행하기 때문에 학급담임이 어떤 사람인가에 따라 학급의 분위기와 학생들의 학업성취에도 커다란 영향을 미친다

목차

없음

본문내용

우리나라에서의 교원선발과 임용절차는 모집, 지원자의 접수 및 검토, 선발시험, 면접, 신체검사, 경력 및 신원조회, 채용의 결정, 배치 등의 과정을 거친다. 국·공립학교 교원의 신규 임용은 교사임용후보자 공개전형시험을 통해 이루어진다. 교원임용고사는 채용예정직의 해당과목 교원자격증을 취득한 사람을 대상으로 당해 교육공무원의 임용권자가 실시하고 1차, 2차 시험으로 나누어 실시된다. 사립학교의 교원신규임용은 일반적으로 동료 교사, 학교법인, 지역사회 유관기관 등으로부터 추천을 통해서 이루어지고 있다. 최근에는 일부 지역의 사립학교에서도 국·공립학교 교원을 채용하는 임용고사와 유사하게 공개경쟁시험을 통해서 교원을 선발하려는 움직임을 보이고 있다. 학급담임은 학급경영자로서의 역할을 수행하기 때문에 학급담임이 어떤 사람인가에 따라 학급의 분위기와 학생들의 학업성취에도 커다란 영향을 미친다.
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