[인적자원관리] 효율적인 인사관리

등록일 2001.12.12 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 900원

소개글

경영학 전공하시는분들...인사관리 과목에 도움되길
바랍니다....

목차

서론
본론
전형적인 인력분포 유형
왜 우수인력은 극소수일까
우수한성과를 이끌어내는 방법
우수한 인재를 키우는 방법

본문내용

기업체의 경영자들, 관리자들, 종업원들은 아마 90년대의 경제 환경이 사상 최악이었다는 점에 이의가 없을 것이다. 오늘날 어떤 기업, 기업의 어떤 부서도 경쟁으로부터 자유롭지 못하다. 특히 경영자가 해야 할 일은 그 회사가 현재 특별히 필요로 하는 것 그리고 그 회사가 현재 직면해 있는 경쟁의 성격에 따라 결정된다. 대부분의 기업들은 아래와 같은 목표를 추구할 것이다.

좀더 나은 정도가 아닌, 최고의 품질
좀더 나은 정도가 아닌, 최고의 고객 서비스
시장 변화와 고객 욕구에 대한 좀더 나은 정도가 아닌, 최고의 대응
약간이 아닌, 완전한 유연성
일시적이 아닌 지속적인 기술혁신
부분적이 아닌, 뚜렷한 차별성

참고 자료

인적자원관리.....나윤기 저.
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