21세기의 기업경영에 대해서

등록일 2001.12.11 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 900원

목차

21세기의 기업경영


1. 기업의 유일한 임무 : 생산과 고용

2. 기업경영환경의 변화 : 기회와 갈등의 시대

3. 우리나라 기업부실의 원인

4. 새 시대의 기업경영

1) 자유로운 기업문화의 창조
2) 자발성의 도출
3) 책임경영의 확립
4) 정직한 기업풍토의 건설
5) 규칙의 준수
5. 새로운 3권분립
6. 맺는 말

본문내용

기업의 사회적 역할은 어디까지나 생산(투자를 포함하여)과 고용이다. 공익사업의 운영과 같이 기업이익의 사회환수는, 하면 좋은 것이지만 안 하여도 좋은 것이다. 성공적으로 흑자경영을 유지하여 생산과 고용을 지속하는 것, 그것으로 기업은 사회적 책임을 완수하는 것이다. 경제를 비롯한 모든 사회활동의 기본이 생산과 고용에 있다. 생산과 고용이 있어야 다른 모든 사회활동이 가능하다. 시장경제에서 이처럼 중요한 생산과 고용을 담당하는 것이 기업이고 기업은 이 임무를 다하면 족하다. 기업이 생산과 고용에 도움이 된다고 무엇이든 다 할 수 있는 특권이 있는 것은 아니고 기업도 정해진 법규를 준수해야 함은 물론이다. 주어진 법규를 준수하면서 흑자경영에 성공하여 생산과 고용을 유지하면, 기업은 사회적 책임을 다하는 것 이상을 기업에 요구하는 것은 잘못이다. 어려운 사람들을 돕고, 예술을 지원하고 환경을 보호하는 등의 공익사업은 기업이 아니라 정부와 시민단체가 할 일이다. 기업이익의 사회환수는 주어진 세법에 따라 세금을 내는 것으로 족하다.
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