[조직커뮤니케이션] 현대경영의 리더쉽

등록일 2001.12.11 MS 워드 (doc) | 2페이지 | 가격 700원

소개글

지금 우리에게 필요한 리더쉽이란 어떤것인지....

목차

없음

본문내용

개요:조직을 움직이는 주체는 인간이다. 조직을 성공적으로 경영하기 위한 인간의 커뮤니케이션은 그 조직의 사활을 좌우할 만큼 중요하다 급변하는 사회환경 속에서 특히 조직의 중간간부들부터 요청되는 리더십과 커뮤니케이션 양태에 대하여 고찰해 본다.
리더로 성공하기 위해서 몇 가지 요건을 제시한다면 첫째는 시간,(이것은 앞부분이 짤렸기 때문에 생략한다)그리고 둘째,감수성, 셋째,목표, 넷째, 주도성 이다.
감수성이란 것은 인간에 대한 세심한 이해, 배려를 의미한다.
이것은 다른 말로 관심과 애정이란 것으로 이해 될 수도 있겠다. 예를 들어 성공한 제품이나 기업에는 이 감수성의 원칙이 적용 됐음을 알 수 있다. 켈로그는 병원 사람들의 고충을 덜어주려고 소화가 잘되는 음식을 개발하려다 오늘날의 굴지의 글로벌 기업을 탄생시켰다. 또한 베네딕트는 경미한 교통사고로 유리에 찔려 죽는 사람들을 보고 예전 실험의 실수를 되살려 안전 유리를 개발했다. 세계 스넥 라면 업계의 독보적인 위치에 서있으며 우리나라 시장의 70%이상을 점유하고 있는 농심은 소비자의 요구사항에 민감하게 귀기울였고 끊임없는 제품의 개선으로 성공적인 마켓팅전략을 세울 수 있었다. 그로 인해 기업의 몇 차례 위기를 성곡적으로 극복해 오늘날의 농심이 있게 된 것이다.
세번째 요건은 바로 목표를 세우라는 것이다.
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