여성발전기본법

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■ 내용
■ 나의 생각

본문내용

사업주가 생후 1년 미만의 유아를 가진 근로 여성에게 양육을 위한 휴직을 신청했을 때 허용해야 한다는 법은 영유아보육법 중에서 가장 마음에 드는 법이다. 유아기 때 사람들의 두뇌나 정서 등 많은 것들이 형성된다. 그때 어머니가 유아를 꼭 돌보아야 하는 시기라고 생각한다. 물론 1년 동안이나 직장을 나가지 않는다면 직장이 돌아가는 상황을 파악하기 힘들 것이다. 그래서 그 법에 보충하여 육아 휴직이 끝난 다음에 일종의 연수 기간을 주어 회사의 상황을 빠른 시일 내에 직시할 수 있도록 도와주는 법이 있어야 할 것이다.

참고 자료

없음