권위와 권력

등록일 2001.12.09 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 권위(authority)
1. 권위(權威)의 개념(槪念)
2. 권위의 특성(特性)
3. 권위의 주요기능(機能)
4. 권위의 이론(理論)
5. 권위의 수용(受容)

Ⅱ. 권력(power)
1. 권력(勸力)의 개념(槪念)
2. 권력의 과정(科程)
1) 권력행사자의 권력원(勸力源)
2) 권력수용자의 특성(特性)
3) 권력의 상황요인(狀況要因)
4) 권력의 획득전략(獲得前略)
5) 권력의 행사(行使)•수용과정(受容科程)
6) 권력의 크기 결정(決定)

본문내용

1. 권위(權威)의 개념(槪念)
권위(authority)란 행정주체가 의도한 대로 행정이 순조롭게 진행되도록 하는 행정주체의 능력 중의 하나이다. 즉, 권위는 관리자가 갖추어야 할 필요 요건이다.
권위에 대한 논의는 학자들에 따라 다양하다.
Katz/ Kahn- ‘정당한 권력(legitimate power)
Robbins- 조직 내에서의 지위(One position)와 관련된 것으로 ‘다른 사람에게 조직 목표 의 달성을 위해 행동하도록 명령할 수 있는 권리(Right)
Hicks- 무엇인가 할 수 있는 권리
Hersey- 리더가 자리하고 있는 지위에서 발달된 특별한 형태의 권력/ 사회적 조직 내에 서의 개인의 공식적인 역할에 의해 합법적으로 정당화된 권력
Simon- 다른 사람의 행동에 대한 지침이 되는 결정을 행할 수 있는 권력
Weber- 일정한 명령에 일정한 사람들을 복종케 하는 지위(Position)/ 정당성 있는 권력

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