주 5일 근무제에 대하여

등록일 2001.12.08 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

A. 서론
1. 주 5일 근무제란?

B. 본론
1. 무엇이 문제인가?
2. 우린 벌써 시행했다.
- 주 5일 근무제의 시행과 결과
3. 난 찬성한다! 그리고 반대한다!

C. 결론
- 마치며

본문내용

1. 주 5일 근무제란?
<주 5일 근무제>는 일주일에 2일을 쉬고 5일을 근무하는 제도라고 간략하게 소개할 수 있다. 그러나 좀 더 자세하게 <주 5일 근무제>에 대해 말하자면 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.
여기서 법정 노동시간이 40시간이라는 것이 중요한 포인트다. 기본적으로‘실질 근로시간’은 법정 근로시간과 크게 달라질 수 있기 때문이다.
그렇다면 우리나라 근로자들의 실질 노동 시간은 얼마나 될까? 노동부의 2001년 5월 통계자료에 의하면, 우리 라 근로자의 전체 월 평균 노동시간은 206. 4시간 그리고 제조업 근로자들의 월 평균 노동시간은 213시간인 것으로 나타났다. 이는 주당 노동 시간으로 각각 51시간과 52시간 정도에 해당하는 수치이다. 무슨 소린가 하면 법적으로 우리나라의 노동시간은 44시간에 불과하지만, 실질적으로 작업장에서는 50시간이 넘는 과다한 노동을 감당하고 있다는 의미이다.

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