[인류학] 외국인 노동자의 임금 문제

목차

화두 던지기
외국인 노동자 유입배경
임금문제를 선택하게 된 동기 및 배경
주의깊게 읽기
Ⅰ 외국인 노동자의 정의
Ⅱ 외국인 노동자 현황
-노동자수, 체류자별
Ⅲ 임금실태
-내국인 근로자와 외국인 노동자의 비교
-고용허가제 실시 이후 비교(각주)
Ⅳ 임금체불
-현황(사례인용)
-대안이 어려운 이유
-구제내용(각주)
Ⅴ 신분증 압류와 감금노동
-이렇게 할 수 밖에 없는 사업체의 이유
Ⅵ 외국인 노동자 인권 및 연대를 위한 시민단체
-누가, 언제, 어디서 만들었나
-지원단체의 활동
-어려운점과 개선방향
곱씹어 보기
외노자의 정책이 나아가야 할 방향
우리의 생각

본문내용

화두 던지기
우리 나라는 1960년대부터 20여 년간 독일, 중동 등 각국으로 인력을 수출하는 나라였으나, 1980년대 중반 이후부터는 노동력을 수입하는 나라로 바뀌고 있다. 왜냐하면 전 지구 사회는 점점 통합되어 세계화가 이루어져 가면서 국가간의 노동 이동은 자본과 정보기술의 빠른 이동과 함께 가속화되어 가고 있으며, 세계 각국의 경제가 서로 밀접히 맞물리면서 국내 노동시장의 수요에 대한 반응으로 외국인 노동자들이 몰려오고 있기 때문이다.
1980년대 중반이후 생산직 인력난이 만연해 있었고, 전통적인 3D업종에서 일하기를 꺼려함에 따라 외국인 노동자들의 취업기회가 상대적으로 많아지고 있었다. 1987년 노동자 대 투쟁 이후 노동자의 임금은 상승하고 중소기업의 생산직 인력난은 점점 더 심화되었으며 경영자로서는 채워지지 않는 노동력의 해결을 위해 결국 외국인 노동자를 고용하게 되었다. 그래서 외국인 노동자들은 1987년 무렵부터 한국에 몰려오기 시작하였다. 또한 1990년대 초 주택 건축 붐으로 제조업 노동력이 건설업으로 빠져나가면서, 중소 제조업체의 인력난은 극에 달하게 되4었고, 이렇게 풍부한 일자리를 찾아서 아시아의 노동인력의 이주 현상이 있어 온 것이다. 1995년 12월에 13만 명이었던 외국인 노동자의

참고 자료

없음