[인사행정론] 공무원 사기 고양

등록일 2001.12.06 한글 (hwp) | 26페이지 | 가격 1,000원

목차

1.서론

2.본론
(1)사기의 일반이론
(2)보수및 연금
(3)심리적 기초와 사기요인의 예시
(4)사기의 조사
(5)사기 앙양제도

3.결론

본문내용

지금까지 논의한 것은 사기에 관한 일반이론적인 성격을 갖는 것이었으므로 여기서는 이러한 이론이 적용된 여러가지 구체적인 제도 중 제안표창제도(suggestion plans, incentive awards programs)·고충처리·공무원단체 등을 검토하려고 한다. 여러가지 제도 중 이것만 추출한 것은 어디서나 공통적인 것이기는 하나 우리와 같이 권위주의적 사회에서는 조직체내에서의 상하간의 의사전달·참여의 문제가 특히 중요시되기 때문이다. 왜냐하면 해방 후 계속 금과옥조처럼 참여를 제일 중요시하는 민주주의를 부르짖었지만 아직 행정조직내에서는 일제시와 군사정권의 인습 및 행정법에서 말하는 특별권력관계로 인하여 적용되지 않는 것으로 오해되고 있기 때문이다.

참고 자료

박연호/인사행정신론/ 법문사
최비호/인사행정론/행법사
최창호/새행정학/삼영사
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