[경영조직] 경영조직론의 발전

등록일 2001.12.04 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

경영조직론의 발전동향
1. 전통적 조직이론
(1)과학적 관리법
(2)관리과정론
(3)인간관계론

2.근대적조직이론
(1)의사결정론
(2)행동과학이론
(3)시스템이론

미래의 조직방향

첨부.조직이론의 발전

본문내용

■ 경영조직론의 발전동향

조직이론이 생성된 지는 오래되었다. 멀리 거슬러 올라가면 18세기 후반의 산업혁명기의 공장제 공업시대부터 발전하여 왔다는 여러 가지 기록들이 있다.
여기서는 조직이론의 발전에 중요한 계기를 마련한 경영관리 이론의 변화를 중심으로 간략하게 살펴보기로 한다.
조직이론은 크게 나누어 전통적 조직이론과 근대적 조직이론으로 구분할 수 있는데, 전자는 주로 과학적 관리법, 관리과정론, 인간관계론 등을 말한다. 그리고 후자는 조직행위와 관련있는 이론, 의사결정론, 행동과학이론, 시스템이론 등을 들 수 있다.
일반적으로 보아 전통적 조직이론은 직무중심으로 직무능률과 관련성을 가지면서 인간을 생산 수단적 존재로 인식하고 있다. 그리고 전통적 조직론에서는 기업과 조직을 대등하게 보지 않고 기업이 많은 조직시스템을 갖고 있는 것으로 이해하고 있다.
근대적 조직이론은 인간의 행위가 중심이 되면서 기업과 조직을 동일하게 보는 견해가 주류를 이루고 있다. 다시 말해서 "조직과 기업은 같다."라는 시각에서 조직이론이 전개되고 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [극찬]조직심리학-인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기.. 6 페이지
    1 .peport point 인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하 고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오. 아래 1-2학기 인적자원관리 제..
  • [경영학원론] 지식경영 12 페이지
    1.지식경영의 정의 지식경영에 대한 정의는 학자나 실무가들 사이에서 조금씩 차이가 있을 수 있으나 대부분 지식의 창출과 공유․저장, 재활용이라는 기본적 틀을 바탕으로 조직 내의 지식활용을 극대화하여 핵심역량을 키우는데..
  • [전략경영] 경영의 세기 서평 3 3 페이지
    군살 빼고 스트레칭으로 몸을 풀자 격투기 선수들에겐 군살이 있어선 곤란하다. 상대와의 직접적인 싸움에서 민첩함은 그야말로 생명이기 때문이다. 조직 또한 마찬가지다. 그들의 핵심 역량을 밝혀내고 그 역량을 가능한 가볍고..
  • [경영사상] Management History 7 페이지
    Today’s business environment is often defined as the infinite competition and the rapid change. Unlike in the past when busine..
  • 포스코 및 한국전력의 기업연구 21 페이지
    1. 서론 -저희 조는 이번 팀별 과제로 포스코와 한국전력의 기업에 대한 연구를 해보게 되었습 니다. 포스코는 현재 저희나라에서 최고의 제철기업으로 이름나 이름나 있으며, 한국전 력은 전국 방방곡곡으로 전기를 생산하여 보내는..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서