[노사관계론] 근로시간 단축과 일자리 창출

등록일 2001.11.30 한글 (hwp) | 27페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ.법정근로시간 규정의 의의와 실태

Ⅱ.근로시간단축과 고용창출의 논의

Ⅲ.일자리 나누기 제도 실시의 필요성

Ⅳ.근로시간단축의 문제점들

Ⅴ.외국의 사례와 그 시사점

Ⅵ.근로시간 단축 활용 모범기업

Ⅶ.근로시간제도의 개선방향

본문내용

근로시간은 근로조건이 중요한 요소이다. 개별 근로자에게는 업무의 내용 및 임금 등과 함께 가장 중요한 관심사이다. 장시간의 근로는 근로자의 건강을 해치며 근로자의 가정, 사회 및 문화생활을 저해하기 때문이다. 따라서 근로시간문제는 가족문제나 사회문제와도 직결된다.
한편 기업에게는 어느 정도의 근로자를 어떤 시간대에 얼마나 확보하느냐 하는 것이 그 활동에 결정적으로 중요하다. 따라서 사용자는 가능한 장시간, 그리고 사정이 좋은 시간대에 근로자를 근로시키고자 한다.
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