[관료제론] 기계적 관료제 확립방안

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본문내용

기계적 관료제는 단순하고 안정된 환경 하에서 고도로 일상적인 기술을 사용하는 대규모 조직에서 효과적이다.

고도로 일상적인 과업,
매우 공식화된 규칙이나 규정,
기능별 부서로 분할된 과업,
집권화된 권한,
공적인 명령의 체계로 이어지는 의사결정,
라인과 스탭의 활동이 명확히 분리되어 있음

기계적 관료제는 우체국,철강회사,항공회사,섬유회사와 같이 오래되고 대규모 조직에서 흔히 볼 수 있다.

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