[공기업론] 공기업 채산제

등록일 2001.11.29 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

저도 어렵게 구하여 제출한 레포트입니다.
많은 도움이 되시길 바라며..

목차

I. 서 론
Ⅰ. 공기업 채산제의 의미
Ⅱ. 본 론
1. 목표
2. 목적
3.원칙
3. 공기업 채산제의 실제 사례
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 공기업 채산제의 의미
공기업 채산제(business accountabilty)란 공기업에 있어서 수지채산의 독립과 균형에 의하여 기업의 자주성을 확보하고 나아가 기업의 경영 합리화를 도모하고자 하는 공기업의 재무관리방식이다. 이와 같은 채산제를 채택함으로써 비로소 공기업은 정부나 의회로부터의 자주성을 확보할 수 있으며 또한 기업의 경제성 향상에 대한 경영자나 종업원의 관심을 자극시킬 수 있는 것이다.
따라서 공기업 채산제의 본질적인 내용은 자주성, 수지균형성, 수익성, 물적 자극성, 책임성, 가치적 합리성 등 공기업의 기본적 경영방식이라고 말할 수 있다. 주로 공기업의 재무활동이 행정적정치적 간섭을 탈피하고, 국가예산상의 구속을 벗어나 자주독립적인 경영활동을 영위하는 것을 의미한다. 즉 재정과 경영을 분리하는 제도를 의미한다.
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