[경영원론] 21세기 경영과제로서 지식근로자의 생산성 향상 전략

등록일 2001.11.29 한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 600원

소개글

경영학을 듣는 학생들에게 많은 도움이 되었으면 합니다..^^

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식과 지식사회의 의미
1. 지식의 의미변화
2. 지식사회의 생산함수
Ⅲ. 육체작업과 지식작업의 비교
1. 육체작업과 지식작업의 사례
2. 육체작업에 대한 연구
3. 지식작업에 대한 연구
Ⅳ. 지식근로자의 생산성 향상 전략
1. 지식근로자의 생산성은 과업의 결정부터 출발한다
2. 리엔지니어링 개념을 응용해야 한다
3. 지식근로자의 책임을 강조해야 한다
4. 지식작업은 높은 품질을 강조해야 한다
5. 자본적 재산으로서 지식근로자의 확보와 활용이 필요하다
Ⅴ. 요약과 향후 연구과제
1. 요약
2. 향후 연구과제

본문내용

21세기의 기관들이 - 그것이 기업이든 또는 비기업이든 간에 - 보유하는 가장 가치있는 자산은 그 기관의 지식근로자 그리고 그들의 생산성이 될 것이다. 따라서 21세기에, 경영이 수행해야 할 가장 중요한 기여는 지식작업과 지식근로자의 생산성을 향상시키는 것이라고 할 수 있다.

참고 자료

1. 이재규, 리엔지니어링과 카이젠, 21세기북스, 1994.
2. 빅뱅경영, 21세기북스, 1998.
3. Davenport, Thomas H., Process Innovation: Reengineering Work through Information Technology, Harvard Business School Press, 1993.
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5. The Discipline of Innovation", HBR, May-June 1985. NovemberDecember 1998. 재수록.
6. "The Coming of the New Organization", HBR, January-February 1988.
7. The New Reality, Harper, 1989.
8. Managing in a Time of Great Change, Harper, 1995.
9. Management Challenges for the 21st Century, 미발표 원고, 1999.
10. Hammer, Michael, "Reengineering work: don't automate, obliterate", Harvard business review, Vol. 68, No. 4, July-August 1990.
11. Howard, Ray, "Don't Automate-Elininate", WSJ, October 21, 1985.
12. Taylor W. Frederick, The Scientific Management, 1911. 신영철 역, 한국능률협회, 1988.
13. Toffler, Alvin, The Third Wave, 1981. 이규행(역), 한국경제신문사.
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