[인간과 복지, 사회복지, 노인 복지, 노인고용] 노인 인력 활용 방안

등록일 2001.11.27 한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 2,000원

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1) 노인의 개념
2) 노인문제와 욕구
1.소득의 감소와 빈곤
2. 노화와 질병
3. 가족보호의 취약
4. 역할상실과 소외
Ⅱ. 본론
1) 직업의 의미
2)노인 취업의 필요성
3) 취업의식
1. 노인의 취업욕
2. 노인들의 소득현황과 취업현황
4) 취업 정책
1. 재취업 정책
취업알선기관의 필요성
고령자취업알선기관 운영상의 문제점
노인취업을 위한 프로그램
2.정년 연장 계속 고용 정책
1. Baltes의 성공적인 노화이론
2. 중고령근로자의 직무적응에 영향을 미치는 변인

Ⅲ. 결론
노인취업에 대한 환경적 문제
①노인 자신의 일의 능력 여부
②정년제 연장의 문제점
③평균수명의 연장, 사망률의 증가로 노인인구의 증가
④노인역할 상실과 소외
⑤노동시장의 문제
.
.
.
2)국가정책의 문제
3) 취업의 대책
1. 개인의 자주적 노력과 의식변화
2. 기업적인 측면
3. 국가정책

본문내용

노인들이 당면하고 있는 이러한 문제들에 접근함에 있어서 가장 주요한 것은 경제적 문제와 정서적 문제의 두가지로 귀결된다고 볼 수 있겠다. 노인들이 문제가 되는 것은 그들이 경제적 능력이 없기 때문에 질병이 있어도 치료를 받지 못하며 생계 유지를 위한 사회적 부양의 대상이 되고 있는 경제적 이유 때문이며 개인주의와 이기주의를 기본으로 하는 자유주의 시장경제 체제 아래서 능력이 없는 노인들에 대한 외면과 그에 따른 노인들의 소외 즉 정서적 측면 때문이다. 이러한 사실에 대하여 우리 조에서는 노인문제에 대하여 경제적 측면에 더욱 주목하고자 한다. 돈이면 다 되는 자본주의 하에서 노인문제의 가장 핵심이 되고 있는 것은 노인들 자신이 됐던지 노인을 지원하는 정부가 됐던지 돈이 부족하다는 것이다. 그러므로 노인문제에 대한 특별한 대책이 없는 상황에서 경제적 차원의 해결은 커다란 도움이 되리라 믿기 때문이다.
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