[행정학] 관료제

등록일 2001.11.25 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,100원

목차

<목 차>
Ⅰ.들어가는 말

Ⅱ.관료제의 이론적 고찰
1.관료제의 역사적 개관
2.관료제의 개념
3.베버의 이론과 관료제의 특징
(1)베버의 이론
(2)관료제의 특징
4.관료제의 순기능과 역기능
(1)관료제의 순기능
(2)관료제의 역기능(관료제의 병리현상)

Ⅲ.관료제와 민주주의
1.관료제의 민주주의에 대한 저해
2.관료제의 민주주의에 대한 공헌
3.관료제와 민주주의의 관계

Ⅳ.한국 관료제
1.한국 관료제의 특징
2.한국 관료제에 대한 평가 및 발전방향

Ⅴ.관료제에 대한 평가와 쇄신대책
1.관료제에 대한 평가
2.관료제의 쇄신 대책
(1)구조적 측면
(2)인간적 측면
(3)환경적 요인

Ⅵ. 맺음말

본문내용

Ⅰ.들어가는 말

과거에는 세습적으로 사회적 지위를 나누어주었으나, 산업혁명과 함께 전문화가 이루어지면서 전문적인 지식이나 기능이 필요하게 되었고, 또 지위 그 자체가 엄청나게 많아져 업무가 복잡하게 되어 누구나 곧 알 수 있는 규정을 미리 만들어 놓지 않으면 일을 능률적으로 처리할 수가 없게 되었다. 이렇게 사회적 상황이 변화되었기 때문에 근대사회에 오면서 관료제가 출현하였다. 1700년대에 프랑스 관리들이 책상 위의 덮개로 사용하던 카버를 의미하던 bureau에서 어원을 찾을 수 있는 관료제는 정부나 대기업의 조직처럼 미리 정해진 규정과 절차에 따라서 대규모 조직의 업무를 효율적으로 처리하는 서열화되어 있는 권위구조로서 현대 국가의 행정에 필수적이다.
이러한 관료제의 개념 및 특징과 문제점 등을 살펴보고 관료제와 민주주의의 관계와 한국 관료제를 살펴보는 것은 의미 있는 일이다.
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