[복지정책론] 노인취업

등록일 2001.11.23 한글 (hwp) | 34페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 서 론
1-1 문제의 제기 및 연구의 목적
1-2 연구의 대상과 방법
II. 이론적 배경
2-1 노인복지의 기초이론
2.1.1. 노인의 개념
2.1.2. 노인복지의 개념과 특성
2.1.3.노인복지행정의 대상
2.1.4.노인복지의 필요성
III. 노인문제의 원인과 문제점
3-1 사회문제의 개념
3.2. 노인문제의 원인과 문제점
3.3 사회문제로서의 노인문제
IV. 우리나라 노인복지의 연혁 및 현황과 외국의 노인복지서비스
4.1 우리나라 노인복지의 연혁
4.2. 우리나라 노인복지의 현황
4.3 외국의 노인복지 서비스
V. 우리나라 노인복지정책의 개선방안
5.1 취업기회의 확대와 정년제의 개선
VI. 결 론

본문내용

I. 서 론
한 시대의 노인은 그 시대를 만들어온 주인공일 뿐만 아니라 다음 시대의 창조를 위한 전승자이기도 하다. 따라서 노인은 마땅히 다음 세대로부터 존경을 받고 지난날의 업적이 높이 평가되어 사회로부터 우대를 받아야 한다. 이를 위해서는, 노인들에게 경제적인 도움을 주는 것도 중요하지만, 무엇보다도 노후에 꾸준히 할 수 있는 직업과 정책적인 지원, 즉 노인들이 일할 수 있는 사회적인 분위기를 만드는 것이 무엇보다도 중요하다고 하겠다. 그러므로 앞으로 인구 고령화가 가져다 줄 문제점과 그 해결방안의 일환으로써 노인 취업에 관하여 알아보도록 하겠다.
1-1 문제의 제기 및 연구의 목적
현대사회는 급격한 산업화, 도시화의 길을 걷고 있으며 또한 핵가족화의 추세가 급속도로 진전되고 있다.
우리나라는 1960년도에 들어서면서 시작된 5차에 걸친 경제개발5개년계획의 성공적인 결실로 급속한 산업화, 도시화가 이루어졌을 뿐만 아니라 핵가족화의 진행으로 1985년에는 1세대가족이 9.5%, 2세대가족의 67.0%, 3세대 가족이 14.5%로써 높은 핵가족화의 추세를 보이고 있다.
게다가 과학기술의 발달로 인한 평균수명의 연장으로 우리 사회에서 노인인구가 차지하는 비율은 점점 증가되고 있다.
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