[행정] 탈관료제

등록일 2001.11.22 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

1.서론
2.중요이론
3.장단점
4.결론

본문내용

오늘날 조직구조의 개혁이나 미래조직에 대한 논의의 핵심은 Weberian Paradigm 또는 계층제적 구조를 수정하여 조직의 상황적응성, 분권화, 인간화, 참여민주주의의 가치를 실현하는 데 두고 있다. 이러한 일련의 경향을 탈관료제 또는 후기 관료제 이론으로 총칭하고 있다. 이에는 Thompson의 Natural System, Simmons의 Humane Bureaucracy, Likert의 System 4 등 다양한 이론체계가 있다. 이러한 탈관료제에 대한 논의의 동인은 현대 조직환경의 급격한 변화와 예측 불가능성에서 찾을 수 있다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 경찰조직의 구조와 관료제탈관료제 8페이지
    부품과 같은 비중을 차지하게 된다. 이와 같은 관료제의 병폐로 탈관료화를 ... 수정하자는 의견과, 완전히 反관료제를 외치는 의견으로 구분된다. Ⅲ.탈관료 ... 에 부분적으로 복합구조를 도입하는 경우 등이다 Ⅳ.탈관료화의 원리(2)반관료제
  • [행정] 관료제 조직 6페이지
    대규모 관료제조직과 비교하여 소기업 네트워크가 개인들에게 더큰 자율 ... 들의 형태는 네트워크이고, 시장과 계층조직의 양대 유형에 해당한다 ... . 시장과 계층와 비교하여 볼 때, 네트워크조직조직조직구조적 측면
  • 정부관료제,관료제의 의의,지식정보화사회,탈관료제 조직(팀제,학습조직,네트워크 조직,가상조직 ),한국 관료제의 현실 17페이지
    자 중심 행정의 강조 (3) 민주화와 인간화의 촉진 Ⅲ. 탈관료제 조직 ... 구조의 재설계 관점에서 탈관료제 조직을 중심으로 논의하고 한국행정 ... 의 의의 및 유형 1. 탈관료제 조직의 의의 2. 탈관료제 조직의 유형 (1
  • 영화 주토피아를 통해본 조직 구조[관료제,탈관료제]와 리더쉽 비교 18페이지
    2. 탈관료제 4. 리더 성격별 조직 문화 3. 등장인물 성격분석 ... 2. 탈관료제 4. 리더 성격별 조직 문화 3. 등장인물 성격분석 ... .. 관료제 2. 탈관료제 4. 리더 성격별 조직 문화 관료탈관료제
  • 미래사회와행정 (관료탈관료제모형에 관한 레포트) 4페이지
    < 미래사회와 행정 > [관료탈관료제 모형] 1. 전통적 관료제 ... 이후소위 탈관료제를 주창하는 조직이론가들에 의해 꾸준히 제기되어 왔으며 ... 능력자의 승진을 관료병리현상이라고 한다. 2. 탈관료제 모형 베버의 관료제
  • ((강추레포트 A+)) 관료제이론의 특징과 탈관료제 조직 특성과, 유형, 시사점 - 21세기 조직 8페이지
    관료제의 특징과 한계 및 탈관료제 조직의 유형과 시사점 Ⅰ. 서론 정부 ... 강조한다. 즉, 인간주의적 조직관리전략을 강조한다는 점에서 탈관료제 지향적 ... 감을 조성하는 것도 탈관료 조직의 한계점에 해당한다. 탈관료제조직
  • [조직행정] 관료제 8페이지
    관련되어 국가관료제 공공관료제 행정관료제 등과 동일한 뜻으로서 국가 행정 ... -making) 관료제는 계층의 형태를 띤 대규모 조직으로서 단일의 의사결정의 ... 결정센터가 없는 조직은 엄격한 의미의 관료제라 하기 곤란하다. 2. 관료제
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      추천도서
      [행정] 탈관료제
      하나은행 통장 개설 이벤트 오늘 하루 보지 않기 닫기
      ?>
      닫기