인사관리

등록일 2001.11.20 한글 (hwp) | 27페이지 | 가격 300원

소개글

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목차

제 1 장 ZENIEL기업 분석
제 2 장 인적자원 확보 계획

본문내용

지금은 예측 불허의 경제상황과 빠르게 변하는 소비자들의 요구에 곧바로 대응할 수 있는 기업만이 생존하는 시대입니다. 따라서 비대해진 기업은 살아남기 힘든 세상이 되었습니다. 그것은 환경의 변화가 너무 빠르기 때문입니다. 고객들의 요구는 다양해지고 기술은 매우 빠르게 변화하고 있습니다. 환경이 이렇게 빠르게 변화할 때, 기업도 환경 변화에 대응하는 신속한 변신을 이룰수 있어야 합니다. Outsourcing 이젠 선택이 아닙니다. 생존을 위한 필수입니다. 1990년에 창업한 주식회사 제니엘은(대표이사 朴仁柱) 전국 대기업 및 종합병원에 4,100명의 전문 인력을 파견하는 대표적인 인재 아웃소싱 전문업체입니다. 서울을 비롯 전국 각지에 22개의 지사를 구축하여 네트워크망을 통해 인재아웃소싱, 물류·메디칼 서비스를 제공하고 있습니다. 170평 규모의 자체 교육실 및 TM·의료 관련 기자재를 확보하여 고객 기업에게 인재를 배치하기 전에 업무를 정확하고 능동적으로 수행 할 수 있도록 업종별 전문 담당자를 지정, 철저한 관련 교육을 실시하고 있습니다.

참고 자료

인사를 잘하자라는 사이트와 그외 회사 사이트 참고
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