개인행동과 집단행동의 이해

등록일 2001.11.18 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 700원

목차

§개인행동의 이해
1.지각과 학습, 태도
2.욕구와 동기
3. 동기부여이론의 적용
§집단행동의 이해
1.리더십
(1)리더십의 개념과 중요성
(2)리더십의 영향과정
(3)리더십의 제 이론과 한계점
2.권력
(1)조직상 권력
3.갈등

본문내용

(2)내용이론
내용이론은 행동을 에너지화, 유발하는 것이 무엇인가라는 문제에 초점을 두고 어떠한 요인들이 인간에게 동기부여를 시키는 데 크게 작용하는 가를 다루는 것으로, 인간은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여되기 때문에 내용이론을 욕구이론이라고도 한다.
욕구에 관한 연구 중 조직분야에서 가장 많이 소개되고 있는 것은 Maslow의 욕구단계론(Theory of Need Hierarchy),Herzberg 의 2요인 이론(Two Factor Theory),Alderfer 의 ERG이론,McClellend 의 성취욕구이론(Achievement Motive Theory) 등이 있다.
① Mcslow의 욕구단계론
욕구5단계 : 생리적 욕구 안전의 욕구 사회적 욕구 존경의 욕구 자기 실현의 욕구
② Herzberg의 2요인 이론
조직에서 불만족 요인과 만족 요인을 구분하면서 불만족스러운 요인이 해소되었다고 해서 꼭 만족의 상태에 이르는 것은 아니라고 한다.
ㆍ 불만족 요인(조직 구성원의 불만을 야기시키는 데 작용하는 요인)
: 정책, 임금, 근로조건, 감독자와의 관계, 동료와의 관계 등
ㆍ 만족요인
: 담당하는 직무의 성취, 인정, 업무 자체, 책임, 승진 등에 관련된 것으로 직무 에 흥미를
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 리더쉽이론과 동기부여이론 2 페이지
    Ⅱ. 리더쉽 이론 <중 략> 리더쉽에 관한 연구는 크게 다음의 네가지, 즉 리더의 개인적 특성에 관심이 있는 특성이론, 리더의 행동유형에 관심이 있는 행동이론, 어떤 특성이나 어떤유형이 어떤 상황에서 보다 효과적인가..
  • 학교행정 권위와 세종대왕, 루마니아고아와 매슬로우 욕구단계, 이건희CEO와 리더십,동기론,.. 7 페이지
    1. 전통적 권위(traditional authority) 세종(1397~1450)은 조선왕조의 4대왕으로써 조선의 3대 임금 태종의 아들이자 원경황후 민씨의 아들이였다. 태종 18년(1418) 음력 6월 맏형 양녕대군이..
  • 리더십요약 6 페이지
    [리더십의 개념] 리더십의 역할과 중요성 리더십은 목표를 달성하기 위해 사람과 더불어 일하고 사람을 통해 일을 이루어 나가는 과정이다. 리더는 비전화를 통해 활성화하고 구성원들을 유능하게 함과 보상과 처벌을 관리하며 통제한..
  • 리더십 행위이론과 동기이론 8 페이지
    I. 리더십 행동과 스타일, 리더십 그리드 리더십 특성이론은 리더십 연구영역에 있어서 토대이며, 효과적인 리더가 소유한 특성을 확인하고 찾는데 있다. 1. 리더십 행동과 스타일 1) 리더의 행동은 특성..
  • 동기부여 내용 및 과정이론의 비교분석과 시사점 7 페이지
    1. 동기부여 이론의 개념과 분류 동기부여란 조직의 목표를 향해서 조직구성원을 지휘 감독하고 도전의식을 불어넣는 일이다. 또한 인간의 행동을 활성화시키고, 행동의 방향을 설정하거나 어떤 목표를 지향하도록 하며, 인간의 행동을..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서