[인사행정]공직의 분류에관한 연구

등록일 2001.11.07 한글 (hwp) | 52페이지 | 가격 1,300원

소개글

인사행정 레포트 였습니다. 나름대로 인터넷,도서관등등
많이 참고하여 쓴 레포트 입니다.. 물론 참고뿐만 아니라 집적
쓴 부분도 대부분 이구요.. 후회하지는 않을 것입니다.
내용, 형식 등 고치실 것이 없을 겁니다..
물론 A+ 맞은 거구요..
그럼 도움이 되세요..

목차

Ⅰ. 인사행정에서의 공직의 분류에 관한 연구
1. 연구의 목적과 개념
2. 연구의 목적과 범위
3. 공직 분류의 의의

Ⅱ. 공무원의 종류와 현황
1. 공무원의 종류
2. 국가 공무원과 지방 공무원
3. 인사체제의 유형
4. 공직 분류체계의 형성
5. 주요국가의 계급 구분
6. 직위분류 제와 계급제의 조화
7. 한국정부의 공직 분류체계

Ⅲ. 현행공무원 종류구분의 문제점
1.우리나라 공무원계급제도의 현황 및 문제점
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점
3. 공무원 공직분류의 직급별 현황
4. 현행 직급체계의 문제점

Ⅳ. 공직분류와 계급제의 개선 방향
1. 기본방향
2. 직급구조의 개선방향
3. 공무원 계급제 폐지와 직위분류 제 도입

V. 결론
1. 연구의 함의와 결론

본문내용

복잡성의 증가, 폭발적인 정보, 무한경쟁으로 특징 지워지는 21세기 행정환경변화에 적극 대처하기 위해 정부는 열린 정부·지식정부·세계정부를 21세기 정부개혁방향으로 잡아 이의 실현을 위한 각종 노력들을 전개하고 있다(2000년도 주요업무추진계획). 그 중에서도 경직적이고 비효율적인 제도 및 관행의 개혁은 정부의 경쟁력강화와 공직사회의 생산성 향상을 위해 필수적인 개혁과제라 할 수 있다. 공직사회의 생산성을 향상시키는 방안은 직업공무원제를 기반으로 하는 폐쇄적 임용제도의 개혁, 연공적 인 계급 제와 보수제도의 개혁과 근무성적 평가제도의 개선 및 교육훈련제도의 쇄신 등 인사행정 전반에 걸친 개혁이 중심이 될 수 있다.


참고 자료

< 참고문헌 >

이백훈. (1996) 人事行政論. 汎論社
오석홍. (1993). 「人事行政론(신정판)」. 서울: 박영사.
강성철외.(1999). 새人事行政론개정판. 서울: 대영문화사.
김신복. (1996). "公務員 인력관리와 人事行政의 개선과제," 「行政논총」, 제 32권 제1호.
김중양. (1997). "公職分類체계," 「한국行政硏究」, 제6권 제3호.
김창준. (1991). "한국의 分類제도: 개선방향을 중심으로," 「한국지역硏究」, 제9권 제1호.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 공무원(공무원제도) 분류,직무특성,유형, 공무원(공무원제도) 행정가치, 공무원 교육훈련 의의,필요성, 공무원(공무원제도) 업무수행능력 실태, 공무원(공무원제도) 계급제도 현황,문제점, 공직분류체계 개선 방향 16페이지
    공무원은 다의적 개념으로서 일반적으로 말하여 국가 또는 지방자치단체의 공무담당자를 그 기관으로서의 지위를 떠나 파악하는 개념이다. 이를 최광의, 광의, 협의의 개념으로 나누어 설명하면 다음과 같다. 최광의 공무원은 국가 또는 지방자치단체의 일체의 공무담당자를 말한다. ..
  • [공무원]공무원(공직자)의 임무, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 성과금제도, 공무원(공직자)의 윤리교육, 공무원(공직자)의 휴가제도, 공무원(공직자)의 계급제도, 공무원(공직자)의 전문성 향상 방안 19페이지
    Ⅰ. 서론정부가 공무원에 대하여 보다 나은 외적 보상을 해주는 것에는 한계가 있다. 정부는 「공무원 보수 현실화 5개년 계획」의 수립․시행을 통해 100인 이상 민간중견기업체 보수평균의 100%까지 인상할 계획이다. 공무원의 최대 관심사는 승진이지만 각 직급별 정원 규..
  • 공직의분류 12페이지
    공무원의 종류q공무원의 종류는 각 국가와 시대에 따라 다양하게 분류됨ㅇ 공무원을 분류하는 기준- 임용 주체, 소속, 경비 부담, 실적, 신분 보장 등- 각 국가의 사정에 따라 여러 기준 복합 적용ㅇ 지방자치제를 실시하는 모든 국가는 임용 주체나 소속에 따라 공무원 분류..
  • [인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안 44페이지
    정부는 제한되어 있는 자원을 국민들에게 가장 효율적으로 제공해야 하는 의무를 지닌다. 그리고 이와 관련된 업무를 실질적으로 수행하는 주체는 국가공무원이다. 국가정책을 수행하는 공무원은 단순한 직업인이 아니라 국가발전을 좌우할 수 있는 막중한 사명과 임무를 부여받은 공인..
  • 공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용 9페이지
    I. 공직구조공직구조의 형성은 정부조직에서 근무하는 수많은 공무원과 정부 내의 직위들을일정한 원리와 기준에 따라 분류하여 범주화하는 것을 의미한다. 이러한 공직구조의 형성은 공직의 분류라고도 부른다. 공직구조를 형성함에 있어서 어떠한 원리와기준을 적용하느냐에 따라 직업..
  • 인사행정 [공직의 분류] PPT 38페이지
    국가공무원과 지방공무원-임용ㆍ행정ㆍ경비 부담 주체에 따라 구분 -적용 법체계는 달리하나 현실적으로 업무상 상호교류가능-유사한 직위분류체제, 임용절차, 교육훈련, 성과평가, 보수체 제, 연금을 가지며 임용권 자, 계급체계, 인사관리 주체 및 인사기관, 보수재원, 공..
  • [인사행정론] 공직의 분류 8페이지
    공직의 분류제도 : 계급제와 직위분류제Ⅰ. 공무원의 구분ⅰ. 경력직과 특수경력직 공무원ⅱ. 국가공무원과 지방공무원ⅲ. 정무관과 행정관정무관 - 정치적 혹은 정당적 관점에서 임용/면직 신분이 보장되지 않는 공무원 행정기관의 정책수립을 주임무행정관 - 실적주..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서