[노동문제] 노동문제의문제점과개선방안

등록일 2001.11.05 한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 3,500원

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목차

Ⅰ. 노동문제의 개념

Ⅱ. 노동문제의 기원
1. 노동의 특수한 상품성
2. 산업화와 자본주의 성립
3. 자본주의사회에서의 노동문제 원인

Ⅲ. 노동문제의 사회이론적 관점
1. 갈등이론적 접근
2. 루빙톤과 와인버그의 사회조직론
3. 구조적 사회문제로써의 의미

Ⅳ. 노동문제의 주체
1. 노동조합 발전
2. 경영자 지배의 확립
3. 정부의 역할 증대

Ⅴ. 우리나라 노동문제의 연대별 고찰
1. 1950년대
2. 1961∼1970년대
3. 1971∼1980년대
4. 1981∼1986년대
5. 1987∼1990년대
6. 1990년 이후에서 현재 노동문제

Ⅵ. 노동법의 개념
1. 규율 대상을 형식적으로 파악하는 입장
2. 노동법의 이념을 중요시하는 입장
3. 노동의 존엄성을 중심으로 파악하는 입장
4. 노동법의 체계
5. 노동법의 목적

Ⅶ. 노동문제의 사회문제로써의 상대적 관점
1. 노동조합의 관점
2. 기업의 관점
3. 국가(국민)적 관점

Ⅷ. 노동문제를 위한 해결방안
1. 정부의 노동정책으로의 해결방안
2. 사용자(기업)의 해결방안
3. 노동자의 해결방안

Ⅸ. 결론

본문내용

Ⅰ. 노동문제의 개념
노동문제라는 개념을 으레 노사분규를 연상하는 경향이 있다. 그러나 노사분규는 노동문제 중의 한가지에 불과하다. 물론 산업화 초기 시대에 열악한 노동 조건의 개선을 위하여 고용주에게 대응하게 된 노동자들의 단결을 공모죄로 처벌하였다. 그러나 오늘날에 와서는 노동문제의 영역이 넓어져서 임금 및 근로시간 등 기본적인 근로조건 외에 직업병과 산업재해의 예방 및 산재보상, 구인 및 구직이라는 노동시장의 수급원활화, 직업능력의 개발·향상을 위한 교육과 훈련, 여성노동자의 보호, 주거 안정 등 근로자들의 복지, 여성이나 장애인 등의 일할 기회 증진 등이 모두 노동문제로 되었다.
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