[노사관계론] 신노사문화

목차

Ⅰ. 지식기반경제화와 노사관계
Ⅱ. 왜 참여와 협력의 노사관계 모델이 요구되는가?
Ⅲ. 지금 우리의 노사관계는?: 경쟁전략과 노사관계
Ⅳ. 신노사문화의 목표와 기제
Ⅴ. 신노사문화의 제도화: 변화의 방향

본문내용

지식기반경제의 실현을 위해 신뢰에 기초한 참여와 협력의 노사관계를 기반으로 참여적 작업장 혁신이 이루어져야 하는 이유는 무엇인가? 우리는 그 이유를 환경적 측면과 조직적 측면의 두 가지 측면에서 파악해 볼 수 있다. 먼저 첫 번째 이유는 경쟁의 글로벌화, 기술혁신의 가속화, 수요자 및 고객으로의 시장 주도권의 이전에 따른 시장환경의 불확실성 증대(안정형 제품시장→유동형 제품시장) 경향과 깊은 연관성이 있다. 이와 같은 시장환경의 변화는 기업으로 하여금 수요변화에 유연하게 대응하여 우수한 성능과 품질을 지닌 차별화된 제품을 신속히 개발하여 생산·공급할 수 있는 능력을 갖추도록 요구하고 있다.

참고 자료

없음