[노사관계론] 신 직장인론을 읽고..

목차

서두

본문

자기 혁신 프로그램을 가져라..
세계화 신 직장인의 성공 조건..
현대사회는 정보가 자원·무기가 되는 사회..
신념이 없으면 만년 부하다..
프라이드와 겸손으로 재무장을..
돈의 노예대신 돈의 지배자가 되라..
바쁠수록 돌아갈 줄 아는 것이 진정한 여유..
언행 불일치는 실패의 전주곡..
업무는 찰거머리 정신으로..
변화와 도전 정신은 자신을 강하게 만든다..
고객은 왕이 아니라 신이다..
원가가 뭔지도 모르면 간부가 되기는 틀렸다..
눈이 두 개인 것은 고정관념을 뛰어넘으라는 뜻이다..
일의 모범생, 이것이 리더의 조건이다..
리더는 신뢰를 키워 나가는 사람..
모시고 싶은 상사가 리더가 된다..
부하들에게 회사와 자신의 비전을 제시하라..
때로는 후견인 역할도 할 줄 알아야..
네트워크형 산업조직에 대비하라..

결론

본문내용

세계화 신 직장인의 성공 조건

해외 의존도가 높은 우리나라 경제 구조로 볼 때 한국 경제 및 기업의 국제화는 필요 불가결한 생존 조건이다.
첫 번째 생존조건은 개방화이다.
두 번째 생존조건은 자율화·자유화이다.
세 번째 생존조건은 경쟁화이다.
네 번째 생존 조건은 국제 수준화이다.
이제 5대양 6대주를 누비는 세계인으로서의 한국인, 국제인으로서의 한국인이 되려면 국제적으로 통용되는 생활의식, 생활행동약식 및 근무태도를 갖추는게 시급하다. 이것이 세계화 시대가 요구하는 신 직장인상이다.

참고 자료

없음