[노사관계] 노사관계론

등록일 2001.10.30 한글 (hwp) | 26페이지 | 가격 1,000원

소개글

한국의 경영참가와 유럽 5개국의 경영참가사례 분석..
후회 안하실 거에여......

목차

Ⅰ. 서론
1. 서론
2. 노동자의 참여적 경영의 배경
3. 정의
♣참고- 그 형태에 따른 몇 가지 유형

Ⅱ. 우리 나라에서의 논의 과정과 현실
1. 노사협의제의 성격
2. 노조와 노사협의제
3. 노사협의제의 운영 실태
4. 인식
5. 노사협의제 설치 · 운영 요령

III. 제도의 평가
1. 경영참가의 가능성 여부
2. 한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계

Ⅳ.유럽 5 개국 (독일, 영국, 스웨덴, 프랑스, 이탈리아) 노동자 경영 참가 제도와 운영방식에 대한 비교

Ⅴ.국내 경영참가의 사례

♣ 참고 - 경영참가협약(안)



본문내용

최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영(participative management)프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있다. 여기에서는 참여경영 (경영참가 혹은 경영참여)을 『생산활동에 참여하고 있는 근로자가 직접 그 생산 활동의 과정과 절차 혹은 의사결정에 어떠한 형태로든 영향을 미치는 모든 행위나 제도』 로서 포괄적으로 정의하여 기업이 자발적으로 도입하는 분배참여와 의사결정과정 참여 중심의 프로그램을 대상으로 분석하였다.

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