[조직학] 고전적조직이론

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직의 정의
Ⅲ. 조직이론의 변천
Ⅳ. 고전적 조직이론
Ⅴ. 과학적 관리론
Ⅵ. 결론

※ 참고문헌

본문내용

역사적으로 볼 때 인간은 조직을 떠나서 존재할 수 없으며 인간의 역사는 조직의 역사라고 해도 과언이 아닐 것이다. 사실 인간은 요람에서 무덤에 이르기까지 조직생활에서 벗어날 수 없다. 또한 조직은 인간의지실현의 주 도구로써, 인간생활 전반에 걸쳐 중대하고도 광범한 영향을 미친다. 더구나 현대와 같이 사회변동과 사회발전의 속도가 빠르면 빠를수록 인간생활에서 조직이 차지하는 비중은 날로 높아가지 않을 수 없는 것이다. 따라서 현대사회를 조직사회(organizational society), 현대인을 조직인(organizational man)이라고 부른다. 조직의 수와 규모가 계속적으로 확대되어 가고 있는 오늘날, 조직에 관한 연구는 다각적으로 이루어지고 있으며 또한 중요하게 인식되고 있다. 조직의 연구가 중요시되는 것은 무엇보다도 조직이 사회적 목표를 보다 효과적으로 달성할 수 있기 때문일 것이다.

참고 자료

없음