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[노사관계] 한국의 노사관계

등록일 2001.10.26 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

한국의 노사관계에 대해 오랫동안 조사했고 경제를 오래동안 공부해서 나름대로의 글을 썼습니다.

목차

1.서론-노사관계의 의미와 중요성
2.본론-한국노사관계의 문제점
3.결론
4.맺음말

본문내용

논의의 첫 번째로 우리나라의 소득분배구조의 불평등을 들수 있다. 물론 로렌츠곡선이니 지니곡선이니 하는 것만으로 분석을 하면 우리나라는 비교적 균등 분배국이라 할 수도 있겠지만 가까운 일본에 비해서는 매우 낮은 수준이다. 이는 아직까지도 상위 20∼30%의 사람들이 국민소득의 절반이상을 가져간다는 의미이고 땀흘려 일해서 성공하는 것이 어렵다는 뜻이다. 이는 노동자의 의욕을 저하시켜 국민생산을 줄이고 노동전체의 한계생산성을 감소시켜 기업의 입장에서 임금을 더 주기가 곤란해지는 악순환을 낳을 수 있는 개선되어야될 문제점이다. 둘째는 지속적이고 높은 인플레이션이다. 이러한 인플레이션은 실질임금을 하락시켜 해마다 임금협상을 하게 만들어서 노사간의 마찰이 심할 수밖에 없었다.
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