[행정학] 지식기반사회의 공무원 능력발전

등록일 2001.10.25 한글 (hwp) | 26페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 지식기반사회에서의 공무원의 역할
1. 지식기반사회의 의의
2. 공무원의 역할

Ⅲ. 현행 공무원 능력발전 제도의 실태와 문제점
1. 근무성적평정 제도
1) 근무성적평정의 목적
2) 근무성적평정의 방법
3) 근무성적평정의 문제점
2. 교육훈련제도
1) 교육훈련의 목적
2) 교육훈련의 종류
3) 교육훈련의 실태
(1) 교육훈련기관 교육
(2) 직장교육
(3) 위탁교육훈련
4) 교육훈련의 문제점

Ⅳ. 지식기반사회에서의 공무원 능력발전제도 개선 방향
1. 근무성적평정 제도
2. 교육훈련제도

Ⅴ. 결론

본문내용

정보사회는 혁명적인 정보통신기술의 발전으로 다양한 정보를 손쉽게 얻을 수 있는 네트워크 사회를 말한다. 얼마지 않아 세계 정보통신기반(global information infrastructure)과 인터넷 등을 통해 국경과 거리의 장벽을 뛰어넘는 글로벌 네트워크가 진전되고, 고도 정보통신기술의 활용으로 언제 어디서나 누구하고라도 멀티미디어 통신을 통하여 원하는 정보를 얻을 수 있는 사이버스페이스(cyberspace)가 실현될 것이다(권기헌, 2000)
이러한 급격한 변화는 경제구조와 기업의 경영방식은 물론 사회의 가치, 정체성, 문화와 시민의식 등에 이르기까지 광범위한 변화를 초래하고 있으며 이러한 패러다임의 변화는 개인, 기업, 정부 등 개별 주체의 역할에 변화를 요구하고 있으며 특히 정부 역할 및 기능의 재조정이 시급한 과제로 대두되고 있다.
이러한 변화의 시대에서 정부를 구성하는 공무원의 업무능력이 뛰어나고 고객인 국민에 대한 봉사자세가 굳건하다면 정부와 공무원에 대한 국민의 신뢰와 만족감은 매우 높을 것이다. 각국 정부가 우수한 공무원을 확보하기 위하여 나름대로 많은 노력을 기울이는 것도 공무원의 질이 정부업무의 효율적인 수행에 핵심요소임을 잘 알고 있기 때문일 것이다(강기창, 1999).

참고 자료

● 단행본
강성철 외, (1999), 「새 인사행정론」, 서울 : 대영문화사.
권기헌, (2000), 「정보사회의 논리」, 서울 : 나남출판사
김정헌.송건섭, (2000), 「행정이론과 해설」, 서울 : 형설출판사.
신윤표, (1999), 「인사행정 관리론」, 서울 : 법문사.
오석홍, (1997), 「인사행정론」, 서울 : 박영사.
유민봉, (1997), 「인사행정론」, 서울 : 문영사.
함성득 외, (2000), 「디지털 관료 키우기」, 서울 : 박영사.

● 논문
강기창, (2000), 공무원 교육훈련과 인사관리의 연계강화 방안, 「한국행정연 구」, 9(1).
고려대학교 정부학연구소, (1999), 「지식정부를 준비하기 위한 인사제도의 기 반구축」, 중앙인사위원회 정책연구보고서, 서울 : 중앙인사위원회.
김광웅, (1995), 정보화 정부론, 「행정논총」
김신복, (1999), 공무원교육 50년 평가와 발전방향, 「행정논총」, 37(2).
김태일, (2000), 우리나라와 OECD 국가의 공무원 규모 비교 분석, 「한국행정 학보」, 34(1).
세계화추진위원회, (1995), 「고급공무원 임용 및 육성체계의 세계화 방안」, 연구보고서, 서울 : 세계화추진위원회
오성호, (1997), 「행정개혁을 전제한 근무평정과 교육훈련제도의 개선」, 1997 년 하계 학술대회 논문집, 서울 : 한국행정학회.
조성한, (1996), 「행정에 대한 국민과 공무원의 인식조사('95)」, 한국행정연구 원 연구보고서, 서울 : 한국행정연구원.
최유성, (2000), 「공무원 교육훈련제도 개선방안」, 한국행정연구원 연구보고 서, 서울 : 한국행정연구원
행정자치부, (2000), 「21세기 지식정보사회에 대비한 공무원 교육훈련제도 발 전방향」, 서울 : 행정자치부
홍준현 외 (1998), 「공무원 근무실적 평가를 위한 점수제 인사평정제도 도입 방안」, 한국행정연구원 연구보고서, 서울 : 한국행정연구원
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