[노동경제] 노동시장의 균형

등록일 2001.10.23 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1절 노동시장의 의의와 특징
제 2절 노동시장 분석이론
제 3절 노동시장의 균형분석
제 4절 노동시장의 독점과 단체 교섭
제 5절 노동시장에서의 탐색

본문내용

제 1절 노동시장의 의의와 특징
1. 노동시장의 의의
→ 노동력의 수요와 공급이 결합하는 장이다. 즉 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 사용자간에 상품으로서의 노동력에 대하여 일정한 조건(임금수준, 노동시간과 기타 노동조건 등)하에서 거래와 매매계약이 성립하는 장이다.
→노동력이라는 상품이 이것을 소유하고 있는 노동자로부터 수요자인 사용자또는 기업으로 이전되는 조직과 기구, 또는 그러한 전 과정에 존재하는 제관계를 포괄하여 일컫는 말이다.
2. 노동시장의 특징
→노동력이라고 하는 상품의 수요와 공급을 결합시켜 노동력이라는 상품의 가격을 결정하는 기능을 가지고 있다. 일반시장에서는 상품의 수요자와 공급자간의 자유로운 선택과 경쟁에의해서 상품의 가격이 결정된다. 그러나 노동력이라고 하는 상품의 수급관계가 성립하는 노동시장에서는 일반시장에서와 같은 가격 결정기능이 충분히 발휘되지 않는다.
→노동시장에 있어서는 파는 쪽에서의 자유로운 직업선택과 사는 쪽의 자유로운 노동자 선택을 전제로 하더라도 그 상품의 가격결정에는 노동력이라고 하는 상품의 특수성 때문에 다른 시장에서의 가격결정 원리와는 다른 형태를 보이게 된다. 이것이 노동시장에 있어서의 가격결정기능의 구조적인 특징이다.
→노동력은
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