[인사관리] 인사관리 사례분석

등록일 2001.10.22 한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 2,000원

소개글

벤쳐기업의 인사관리책에 대한 사례분석 보고서입니다.
터보테크라는, 지금은 굉장히 성장한 벤쳐기업을 직접 방문하여 인사관리 전반에 걸쳐 조사하고 분석했습니다.

목차

Ⅰ. (주) TurboTek 회사 소개
Ⅱ. TurboTek의 인사관리 제도


본문내용

위의 자료들을 통해서 알 수 있듯이 터보테크에서는 모티베이션 프로그램의 적극적인 활용을 통해서 직원들의 모티베이션 유지 및 강화를 효율적으로 실행하고 있었다. 전 사원이 참가하는 공청회라든가 하의 상달식 의사소통체계의 확립 그리고 "기업 문화 개혁팀"과 같은 자율적인 사원 단체들의 왕성한 활동 등은 종업원들이 회사의 전반적인 경영 활동에 있어 자발적으로 참여를 할 수 있게 해주고 이를 통해서 개인의 욕구 충족 및 회사에 대한 소속감을 심어주는 등 긍정적인 역할을 해주고 있다.

참고 자료

① 「(신) 인사관리:노동과 자본의 통합이론」박경규 著. 서울 : 홍문사, 2001
② 「중소기업론」 지용희, 이윤보, 한정화 共著. 서울 : 경문사, 1999
③ 「기업문화와 성과급」 김성환 著. 서울 : 한국노동연구원, 1993
④ 「인사정보시스템」 시모자키 치요코 著, 편인범 譯. 서울 : 대광, 1998
⑤ 「스톡옵션 제도의 문제점과 개선방안에 대한 연구 : 상장전 벤처 기업을 중심으로」 김경회 著. 서울 : 서강대학교 경영대학원, 2001
⑥ 「인사평가 매뉴얼」전략기업컨설팅 編. 서울 : 전략기업컨설팅, 2000
⑦ 「벤처기업 창업과 경영」김철교, 조준희 共著. 서울 : 삼영사, 1999
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