마쓰시다와 혼다의 기업문화비교

등록일 2001.10.17 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 마쓰시다 企業文化의 특징

Ⅱ. 혼다 企業文化의 특징

Ⅲ. 혼다 企業文化의 강점

본문내용

기업 문화란 사원들의 사고방식이나 행동을 하나의 틀에 박히게 하는 것이다. 기업의 풍토나 기업 문화의 차이를 구체적으로 파악하는 것이 보다 바람직한 기업문화를 형성하는 첫 걸음이다. 또 그래야만 다른 기업에서 일하는 사원들이나 사회의 일반적인 근로자들과 가치관을 공유하게 되고, 공감과 합의를 얻을 수 있는 기업문화를 형성 할 수 있게 된다. 그러므로 모든 기업은 그 사원들에게 사풍이란 것을 객관적으로 파악할 기회를 제공할 필요가 있다. 그와 동시에 각 사원들도 역시 기업문화를 생활 양식으로서, 행동지침으로서 또는 업무의 기준으로서 의식적으로 파악해야 한다.
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