영국의 종업원 주식 소유 제도

목차

1. 서언
2. 주요 종업원 소유관련제도
3. 전종업원 주식소유제도
4. 영국 AESOP의 시사점

본문내용

1999년 예산안에서 블레어 수상은 새로운 전 종업원 주식제도의 도입을 선언하였다. 기술적 메모(technical memorandum)의 형식으로 제도의 개요를 기술하고 세부 내용에 대해서는 이해당사자간에 협의토록 하였다. 국세청은 주식제도전문가와 기업, 노조 대표자 및 그들의 자문에 응할 학계 대표자로 구성된 자문 그룹을 임명하는 등의 조치를 취하였으며, 마침내 동 법률안은 2000년 재정법으로 확정되어 시행되기에 이르렀다.

AESOP이 도입되기 전까지만 하더라도 국세청 승인 전종업원주식제도로는 이익분배제도(Profit Sharing Schemes：PSS)와 SAYE제도 등 두 가지가 있었다. 간혹 회사는 전체 종업원을 대상으로 국세청 승인 임의주식옵션제도를 제공하기도 한다. PSS는 대부분의 특성이 AESOP의 무상 주식 요소와 중복되고 2002년까지는 존속될 수 있으나 그 후에는 AESOP로 대체되어야 하기 때문에 점차 사라질 것으로 보인다.

참고 자료

없음